医疗保险统筹基金(以下简称统筹基金),2%划入职工个人帐户;在职职工个人按本年度本人工资总额的2%,由用人单位代扣并全部计入其个人帐户。(二)国家机关、事业单位 医疗保险费在应付福利费中列支,福利费不足列支时,其低于职工工资总额的4%部分,经同级财政部门核准后列入成本。第四十二条国家公务员和参照、依照 ...
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、招考条件、考生须知等与公务员考试有关的信息及公务员的工资制度、福利制度、保险制度，任职原则、任职形式、我国国家公务员制度的基本特点、基本原则 、住宅、写字楼)、金融服务(金融机构、外汇管理、担保基金)、人力资源(用工标准、福利政策)、投资程序优惠政策税收政策、基础设施道路、污水、自来水、天然气、电力 ...
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11.党政管理人员、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬安置13.毕业生落户14.国家公务员培训课程设置及计划15.市专业技术人员继续教育基地16.计算机应用能力培训点17.市级机关工作人员季度考核奖18.兴办老年福利企业市劳动局?一、保留审批事项(6项)1.从市外招工、招工调动(需迁户 ...
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中列支。(二)事业单位在“事业支出(经营支出)'一'社会保障费”中列支。(三)企业在“应付福利费”中列支60%，在“劳动保险费”中列支40%。第十七条用人单位发生基本 医疗保险费在应付福利费中列支，福利费不足列支时，其低于职工工资总额的4%部分，经同级财政部门核准后列入成本。第四十二条国家公务员和参照 ...
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系统留学回国人员科研活动择优资助审批4、专业技术职务结构比例方案审批5、工资基金6、工效挂钩方案及年终清算(二)转备案项目1、优异待遇和荣誉津贴 调整高评委6、出国政审7、设立人才市场中介组织(二)核准项目1、国家公务员制度实施范围2、非领导职务设置及破格晋升(原核准“非领导职务设置”、“省级行政机关 ...
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是从传统的人事管理向现代化人事管理转变的一个标志。'十五'期间，我市在加强公务员库、事业单位专业技术人员库建设的基础上，建立高级专家数据库、海外留学人员数据库 设置为依据，在定岗定人基础上，搞活内部分配。在国家宏观政策指导和不突破工资总额的前提下，给事业单位充分的分配自主权。事业单位有权按照社会发展和 ...
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为了劳动条件的提高，享有自主的团结权、团体交涉权及团体行动权。 ②身为公务员的劳动者，限于法律规定者享有团结权、团体交涉权及团体行动权。 ③从事法律规定 或候选人负担。 第八章 地方自治 第一百一十七条 ①地方自治团体处理关于居民福利的事务，管理财产，并在法令的范围内制定关于自治的规定。 ②地方自治 ...
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的宣传教育。把保障妇女合法权益的宣传纳入全市法制宣传教育总体规划。加强对公务员、企事业单位管理人员、司法执法人员、基层干部的宣传教育，增强执行保障妇女 融合教育，在特殊教育学校设置学前教育班接收学龄前残疾儿童，鼓励社会各类康复机构、福利机构为学龄前残疾儿童提供康复教育。7、完善受人口流动影响的儿童受 ...
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，也许观念的更新乃是建立相关制度的前提。直接选举制度，即由国民直接选举政府公务员及国会议员的制度。直接选举制度是民主主义发展的必然要求，但是，和民主主义的 ，社会需要行政权主动地发挥其维持秩序、保护相对一方权利、增进公共利益和福利的积极作用。顺应社会的需要，国家必须通过法律规范的制定授予行政机关各种 ...
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与企业效益更有直接的关联。但国家机关工作人员的工资是无法直接以产品数量或者工作效益来衡量的。机关公职人员（包括公务员、法官、检察官、警官等；在我国，其实 一个单位，从一个部门到另一个部门，从一个地方到另一个地方，低工资制下的物质福利制度为覆盖全国的腐败网络搭起了宽阔的平台，在监督制度严重缺失与职业操守 ...
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