JL公司取得该商业秘密而支付报酬给WD公司员工的财务凭证。 经法院组织双方当事人对被保全的部分计算机文档进行质证，双方确认其中的技术信息部分与原告WD公司 技术信息及财务、人事、行政文档以及客户资料等经营信息存储在其电脑系统中，要求员工按保密协议对以上信息保密，并且在软件服务合同中也要求客户承担保密 ...
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JL公司取得该商业秘密而支付报酬给WD公司员工的财务凭证。 经法院组织双方当事人对被保全的部分计算机文档进行质证，双方确认其中的技术信息部分与原告WD公司 技术信息及财务、人事、行政文档以及客户资料等经营信息存储在其电脑系统中，要求员工按保密协议对以上信息保密，并且在软件服务合同中也要求客户承担保密 ...
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服务的公司。2002年2月1日，翁氏物流公司聘用被告潘某为公司员工，安排其在贺州业务部担任主管工作，并与其签订了劳动合同，合同期限为2002年2月 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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看出，本案中的普立万公司对其公司的商业秘密并未有一个很明晰的范围划定，也没有采取很好的保密措施，因为仅与员工签订保密协议，是不足以认定企业已 涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的法定 ...
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来源，对该上诉理由法院不予支持。鉴于上诉人徐某获利部分无法查清，被上诉人进出口公司损失的计算依据不足等情况，法院根据云母厂的平均利润、国家退税、财政补贴、侵权 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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的事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立，予以采纳，但所提原判认定 会计师事务所有限公司出具的展华司鉴[2009]鉴字第01号司法鉴定报告书认定被告东荣公司2003年1月至2007年12月的结晶硫销售利润（毛利）为1196147.74 ...
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审批内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解 的本领。并保障对企业所涉及的相关的专业法律必要的了解和合理运用。公司员工应学习和掌握岗位工作所涉及的相关法律知识，以保障业务行为的合法性 ...
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确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜，原告也未能向法院举证证明 科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会 ...
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及硬盘播出系统订立设备购销、安装合同书，总价款361万元。 2002年6月，大洋公司成立市场委员会，该委员会职责为定期召开市场委员会会议、制定和修订市场发展方向及 没有签字及附件的会议记录、零星的邮件都说明大洋公司并未对所谓的重要信息进行过整理，与员工所订立的保密协议亦是千人一面，每人必签，而非其所称 ...
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确认被告具有违反保守商业秘密的约定情节。对此，原告应承担举证不能的不利后果。 保密协议及保证书中未约定竞业禁止的经济补偿事宜，原告也未能向法院举证证明 科技部的有关规定，判决驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会 ...
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