作出长劳鉴2010294号《劳动能力鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，邹甲被评定为伤残九级 住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。因某某公司未为邹甲缴纳工伤保险，故邹甲的损失应由某某 ...
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被告、第三人主体均适格。工伤认定的前提是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工，双方虽然没有签订劳动合同， 于上班途中因交通事故死亡，交警部门认定XXX对涉案交通事故承担同等责任，依据上述规定，XXX在上班途中因非本人主要责任的交通事故死亡，其死亡情形符合上述规定 ...
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实施工伤保险条例若干问题的意见〉》（鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由劳动仲裁 调解法》实施前，对于事实劳动关系的认定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向 ...
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于[兰州市城市发展投资有限公司]、[国投酒泉第二风电有限公司]、[兰州城投房地产开发有限公司]、[兰州市城关区大陆桥小额贷款有限责任公司]、[甘肃大陆桥物业经营管理有限公司]、[甘肃大陆桥投资开发有限公司]、[兰州市西固区城乡发展投资有限公司]、[兰州南山路建设开发有限公司]、[兰州瑞景资产经营 ...
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合同期限至2010年8月4日止。本案所涉物业公司系浙江省一家知名物业管理公司在海安的分司，大公司管理规范，在不少人看来似乎是毫无争议的。时年45岁 一致意见，而向仲裁委申请仲裁。我不服仲裁委所作出的裁决。根据法律规定，物业公司除应支付我工伤等待遇外，还应给付经济补偿金2200元（1100元2）。 物业 ...
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此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的 薪的现行惯例依然不变。 第十一章管理权根据本协议条款的规定，公司已经授予并将继续单独授予管理工厂和指挥工人的权利，包括指挥、计划和操作工厂经营权，向 ...
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此外已在有法定节假日的工作周工作了部分时间的工人也可例外：ｉ．工人造成的工伤。ｉｉ．由值班医生出具证明雇员确实在患病。ｉｉｉ．雇员直系亲属死亡（指雇员的 薪的现行惯例依然不变。 第十一章管理权根据本协议条款的规定，公司已经授予并将继续单独授予管理工厂和指挥工人的权利，包括指挥、计划和操作工厂经营权，向 ...
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日前，二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 说法 现实生活中发生的案例形形色色，这起工伤认定行政诉讼案的特殊性是企业认为发生于职工休假期间与他人私自调班，其死亡不应 工伤保险条例》规定，除因醉酒导致伤亡的、违反治安管理伤亡的、犯罪的、自残或自杀的五种情形外，其余受伤均应认定为工伤。保洁公司所称朱俊才 ...
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日前，二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 说法 现实生活中发生的案例形形色色，这起工伤认定行政诉讼案的特殊性是企业认为发生于职工休假期间与他人私自调班，其死亡不应 工伤保险条例》规定，除因醉酒导致伤亡的、违反治安管理伤亡的、犯罪的、自残或自杀的五种情形外，其余受伤均应认定为工伤。保洁公司所称朱俊才 ...
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日前，二审法院终审判决：驳回上诉，维持原判。 说法 现实生活中发生的案例形形色色，这起工伤认定行政诉讼案的特殊性是企业认为发生于职工休假期间与他人私自调班，其死亡不应 工伤保险条例》规定，除因醉酒导致伤亡的、违反治安管理伤亡的、犯罪的、自残或自杀的五种情形外，其余受伤均应认定为工伤。保洁公司所称朱俊才 ...
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