《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据。然而，一些用工企业，特别 的农民工可以减交、免交诉讼费用，提供法律援助的律师为农民工代写法律文书、审查劳动合同、出具法律意见、代理诉讼调解等事项，必要时还可以请求人民法院依法 ...
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促使企业完善自主经营、自我发展、自我约束、自我防范的自律机制，有目的、有计划、有组织地采取措施提高合同从业人员的法律意识、管理水平和实际操作技能，同时， 违法犯罪。根据我国民法和刑法关于合同欺诈应承担的责任规定，在遭遇欺诈侵害行为时，应采取以下救济措施： 1、 协商变更和解除合同。协商变更，包括对合同 ...
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订立合同时延长到法院判决前，而且在满足上述条件的情况下可以变更所选择的法律。在涉外合同冲突法中，我国同国际上的普通做法一致，不接受反致。故国际海上 的条件，如欧共体于1980年在罗马签定的《欧洲经济共同体关于合同义务的法律适用公约》第4条规定，货运合同在订立时，承运人的主营业所所在国也是装货地或卸货地 ...
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具有普遍适用性，属于一般的经验规则。比如，在实行契据登记主义的香港地区，其有关土地注册的法律规定，土地注册处接获当事人的申请后，要按照接获申请的先后 者通过生活经验推断，同意其权利在登记簿中被转让、设置负担、变更或者涂销者，必定与合同对方当事人就实体权利基础变动达成了合意。[56]其结果，就使得物权 ...
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因此，《规定》第34条第3款规定，当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。但有些案件在审理过程中，当事人主张的法律关系的性质和民事行为的效力与法院根据案件事实作出的认定不一致，如合同纠纷案件，当事人主张合同有效要求继续履行，法院经审查认为合同无效，应当 ...
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通则》和《海商法》等，它们均从不同的方面对涉外合同的法律适用问题作了专门规定。最高人民法院于1987年发布了《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答 类合同的准据法，当事人应选择有利于消费者的法律。（2）在劳动雇佣合同方面，我国应从保护弱方当事人的合法权益出发，当事人只能选择有利于作为被雇佣者的法律 ...
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的，由法人承担。”1990年11月12日《最高人民法院关于审理联营合同经济纠纷案件若干问题的解答》［法（经）发［1990］27号文件］指出：“ ”的几个认识问题1.建议将“上级主管部门”的提法改为“投资人”。从我国关于“追究上级主管部门连带民事责任”的法律规定和司法解释中可以看出，追究经济实体上级主管 ...
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；乙方(即原告)被批准自费出国留学或出境定居的，劳动合同即告终止；乙方(即原告)经甲方(即被告)出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款，培训合同 合同均符合平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律、行政法规的规定，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中，原告已被批准出境定居 ...
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张金花到正伟公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但形成了事实的劳动关系，双方建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。根据“谁主张、谁举证”的民事 》第一百五十三条第一款第(三)项、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十六条的规定，判决如下：一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一 ...
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。三水市政府三公(2002)67号文件和被上诉人的《关于全员解除劳动合同(关系)及补偿费发放通知》、《关于办理离职人员手续的通知》等文件都证明被上诉人已与上诉 错误引用依据是错误的。三公资(2002)67号文件第二条明确指出对员工的安排方式，而不是对所有员工解除劳动合同。法律没有规定不领取工资就属于 ...
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