，切实解决诉讼周期长、成本高、执行难、申诉难等问题。依法扩大简易程序适用范围，加强案件审限管理，对涉及赡养费、扶养费、抚恤金和拖欠职工工资的案件， 有机结合起来，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，积极预防和妥善处置社会矛盾，维护群众利益和社会稳定。32．加强社会治安综合治理 ...
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工资政策和工资总额宏观调控的前提下，学校可根据实际情况，制定校内教职工津贴的具体标准和范围。－－切实解决教师尤其是农村教师看病难、报销难的问题。 颁布的法律法规。不断完善地方教育法规规章，制定《辽宁省关于＜教师法＞的实施办法》、《辽宁省教育督导管理办法》、《辽宁省职工教育条例》、《辽宁省社会力量办学 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向省劳动保障厅反映。 广东省人民政府办公厅二○○六年四月五日 关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作的 ，不足部分由原企业与职工协商解决。一次性缴纳的养老保险费，以所在地级以上市上年度职工月平均工资的60%及年递增5%的幅度为缴费基数，按距法定 ...
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年改革与脱困目标，保持社会稳定，具有非常重要的特殊意义。近年来，我省国有企业下岗职工多、再就业难的问题十分突出。省委、省政府非常重视和关心下岗职工 ?10、再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即财政预算安排三分之一、企业负担三分之一、社会 ...
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各部门，省级国家机关各部门，各人民团体：为妥善解决我省下岗失业人员再就业问题，根据全国再就业工作会议和《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作 依法解除或终止劳动关系，并妥善处理经济补偿金及拖欠的职工工资、生活费和集资款等债务问题。在确保稳定的前提下，加速我省国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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148 │林工字│关于妥善解决国有林区部分森工企业停工待工、拖欠职工│林业部│││[1990]89号│工资有关问题的补充通知││├──┼──────┼──────────────────────────┼────────┤│149 │厅工字│关于印发《集体林区森工调度工作评比办法》(试行)的 ...
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书面答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)克扣职工工资的；(二)恶意拖欠民工工资的；(三)不按规定提供劳动安全卫生条件 的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会应当对侵犯职工合法权益的问题及时进行调查，为职工提供帮助。第二十四条 工会代表职工与企业和实行企业化 ...
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法规和章程规定独立开展工作。要将行业协会发展纳入保险业的整体发展规划，认真研究解决其发展过程中遇到的问题，及时传达通报保险市场情况、监管工作重点、有关方针 的会员，可采取公开批评、警告等措施。会费收取的具体办法以及拖欠会费的惩罚措施由理事会研究确定，并列入协会章程或单独制定规定。协会经费收支情况要保持 ...
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城镇居民最低生活保障金水平专项转移支付资金的通知》(财社字L1999]133号)、《关于解决拖欠企业离退休人员基本养老金有关问题的通知》(财社字[1999]132号)以及 中一般上划、下划、追加、追减的事项，仍按现行财政管理体制的有关规定办理。由于国家采取统一的财政经济措施，需要中央财政和地方财政单独 ...
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缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费、改制时职工的经济补偿、离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分， 、物价等有关部门要密切配合，通力协作，落实相关配套政策，切实解决市政公用事业改革中存在的问题。23、积极稳步推进市政公用事业改革。各级政府、各有关部门和 ...
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