双方均未提出起诉。2008年9月26日，赵伟玲向原审法院提出执行申请书，请求白鸽公司依照仲裁内容履行义务，原审法院已受理且已经执行完毕。赵伟 .13×5×2=9301.3)。关于赵伟玲请求的白鸽公司应支付医疗补助费12000.78元，是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关 ...
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回单，用于证明其2008年1月至2009年1月的工资收入情况；2、劳动仲裁申请书，用于证明原告解除合同不合法，故要求赔偿；3、被告住院病历，用于证明其 手续，其行为存在不当。依据劳动合同法和劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的有关规定，原告应给予被告相应的经济补偿和赔偿。被告治伤期间，原告应给予适当 ...
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；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。如国务院颁布的《民间纠纷处理办法》规定 是向有关的行政主体提出；三是申请符合法定形式要求，如法律规定必须提交申请书和其它文书；四是申请必须在法定期限内提出 . 2、立案。行政裁决机构在 ...
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由消毒中心解除劳动合同。根据劳部发[1994]481号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 月26日向南宁市劳动局提出的《关于实行不定时工作制的申请》作为新的证据。南宁市劳动局于2001年10月29日在该申请书上批复同意消毒中心实行不定时 ...
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。本院审理中，四名原告于2007年1月28日书面向本院提出《追加第三人申请书》，申请追加上海虹园房产开发公司作为本案的第三人。同年5月30日， 出具的《补偿款项清单》，以及11月9日的《关于“退84亩地后对二联村经济补偿问题”会谈纪要》，该村5队安置参加城保人员缴费情况表、征地安置养老人员发放养老金 ...
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才除名属于违法解除劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定给予相应的经济补偿，请求二审法院支持胡发才的上诉请求。被上诉人酉阳红光机械厂管理人答辩称 ，胡发才于1982年8月19日提出的《退职书》即解除劳动关系申请书已经得到了原四川省酉阳县红光机械厂即重庆市酉阳县红光机械厂的同意和批准，尽管 ...
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十七条、第四十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定， 事实劳动关系。胡国良在2008年7月28日提交的劳动争议仲裁申请书中明确承认已经领走1200元经济补偿金而且2007年11月23日以后没有再来公司上班。二、 ...
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本市农村宅基使用的现状及本案的实际情况，依据相关法律，以经济补偿的方式处理本案纠纷，并无不当。但补偿8000元明显过高，结合当地的平均收入情况，应以补偿 区法院通知重审此案时，张胜利请求以第三人身份参加诉讼并递交了参加诉讼申请书，但吉利法院不允许与本案有直接利害关系的张胜利参与诉讼。三、一审判决依据的 ...
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限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定 决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间 ...
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应予支持，但原告属于单方面解除与被告的劳动关系，不符合获得经济补偿的条件，其要求经济补偿的请求不予支持；被告已经向劳动保障部门申请实行综合计算工时工作制 被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资 ...
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