工会领导下工作。外商投资企业工会会员大会或者会员代表大会应当依照《中国工会章程》的规定定期举行，行使职权。第八条外商投资企业中，工会会员在２５人以上的 八条外商投资企业工会应监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，工会有权支持职工取得相应报酬。临时劳动工时增加过多，工会应向企业提出 ...
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，支付不低于职工实得工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排职工工作的，支付不低于职工实得工资的３００％的工资报酬。”六、第五十二条改为第五十条，修改 ”一句。十、第八十七条改为第八十五条，修改为：“企业违反本规定招聘职工的，由劳动行政主管部门责令其退回；对招聘未满１６周岁的未成年人的，可处以３０００ ...
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交通行业专业技术人才资源开发“十五”规划》（交人劳发[2002]121号）及《关于加强交通系统专业技术人才资源开发工作的意见》（交人劳发[2002]436号） 人选集中精力进行知识更新和总结自己的学术技术成果，规定第一层次人选每年带薪休假30天；第二层次人选每年带薪休假20天；第三层次人选每年带薪休假 ...
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研究，现批复如下：一、为了规范林业企业职工工时制度，确保林业企业职工休息休假的权利，促进林业生产的发展，根据《劳动部》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔１９９４〕５０３号）的规定，同意林业部直属 ...
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日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 １９９８年１２月２９日 全国人大常委会关于修改兵役法的决定 （１９９８年１２月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第六 分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职。 （三）城镇退伍军人 ...
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内向人民法院起诉。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据 中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止。关联法规：国务院 ...
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对应，应属适用法律存在瑕疵，但未影响本案的事实认定。一审法院依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项规定， 。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 ...
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不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者正常工作时间 法规依据：《中华人民共和国劳动法》、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见、《河北省企业职工患病或非因工负伤待遇的规定》、《工资支付暂行规定》、 ...
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2013年11月12日，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，就我国的计划生育政策作出重要变革举措，即：“坚持计划生育的 。产假：根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15 ...
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的规定向人民法院申请支付令的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时， 应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 ...
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