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您好!我想咨询一下,关于我们工厂发出的一份公告。大意是,员工正常班为22天,周末为加班。若正常班时请假不足22天,需用周末加班时间补正常班。请问这样是否违反了劳动法的相关规定呢?...
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我想问一下关于劳动。我自2月份区某家公司上班到现在就发了300元,这月15号发工资的时候就不给我发了。我说不干了吧,公司主任说三个月之后来拿工资,必须 才发几千块钱还得再搭进去一个月。这不是把人往死路上逼吗!我该怎么办啊?不给我发工资主任的理由是:“请假太多”。我当时病了请的病假因为病了干不了活。...
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元缴纳。口头承诺的另外每月6千元从未发放过。今年3月初,我爱人要请假了5天,提前发了份邮件,(因去年5天年假未休过)公司不同意,算作 弄,他们签订的合同上面写道旷工连续5天,视为自动离职,无任何赔偿金,但他们并没有关于旷工的规章制度。如果我们以用工单位未足额缴纳社保为由,提出离职,要求补偿金可以吗,但 ...
//www.110.com/ask/question-1506559.html -了解详情
在公司上班,马上要结婚生子,想咨询一下,生孩子关于保险的问题。 生孩子医保给报多少,是不是档案必须挂在单位医保才可以使用? 怀孕期间如果想请假如何请,还有工资拿吗?我只知道有4个月的生育期...
//www.110.com/ask/question-1490935.html -了解详情
只签到不签退也是旷工,忘记指纹考勤也算作旷工,如果是会议旷工一次就是90,请假一般也不会批准,有时忙的时候一个月会有7、8天甚至十来天考勤不合格 让我们向员工一样进行考勤,签合同时代理合同里没有这一条,但是有公司自己印制的一些关于考勤的一些条款规定,不知道这些条款是不是经过保监会来备案或允许的,有法律 ...
//www.110.com/ask/question-1446666.html -了解详情
您好 我们有个员工 已经很久不来上班了 也不跟领导请假 这个月就没上几天班 我们可以解聘吗? 劳动法上有关于员工矿工的条文吗?请问有哪些解决途径啊?...
//www.110.com/ask/question-1303762.html -了解详情
二)供养经费标准。农村敬老院集中供养院民年人均供养标准,应根据市委、市政府《关于实施“十二五”居民收入倍增规划的意见》(宣发〔2011〕25号)文件要求, 非正常死亡的出现。(六)建立院民外出审批登记制度,院民有事外出要履行请假手续。(七)设置来访登记簿。外来进、出敬老院所有人员必须逐一进行登记,登记 ...
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2008年7月工作,与单位签订的录用协议是5年期,协议中约定了违约金相关事项,工作4年后提出辞职申请,之后履行请假手续辞职,一个月后单位开会研究,同意本人辞职申请,但要求支付违约3600元,请问关于违约金的要求,有效吗...
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所以不清楚当时分的工资是多少(6月份薪资是7月15日发的),直到前天(8月3日)我去银行查看才发现6月份的薪资是3800(期间有请假1天),后来于人事处查看我的申请时发现关于我的岗位与薪资变更单是6月28日申请的,7月11日才由总经理签核完毕的,(市场部的 ...
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我想咨询一下关于生育险报销的问题:今年4月我的妻子请假准备孩子分娩,与4.5好孩子出生。1.产假完后,会公司上班,公司要求加班,生育险报销回来后迟迟不将生育 ...
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