门对富余人员进行社会调剂或出资安置的企业。第三十一条 用人单位招用农村或外埠劳动力，必须经用人单位所在地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构批准。 ，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十四条 从事劳动力市场行政管理的工作人员和职业介绍机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、 ...
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工作。县级以上人民政府的其他有关部门，应当按照各自的职责，配合劳动行政部门做好劳动力市场的管理与监督工作。第六条各级人民政府劳动行政部门与公安、工商、城建 富余人员进行社会调剂或出资安置的企业。第三十一条用人单位招用农村或外埠劳动力，必须经用人单位所在地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构批准 ...
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本人身份证件，并按照要求提供其他有效证件。从事特殊工种的求职者，必须提供相应的职业资格证书。第十四条 农村劳动者离开常住户口所在地择业，劳动行政部门应当按照国家有关规定提供服务，方便其就业。第十五条 国外、境外人员进入劳动力市场求职，除按照国家有关规定办理手续外，还 ...
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为适应经济建设发展的需要，有计划地组织招用本市农村富余劳动力和其他外来劳动力（以下简称外来劳动力），加强劳动力管理，特制订本规定。 第一条 临时招用外来 等有关部门，应配合搞好管理工作。 第二条 各单位每年应将需要临时使用外来劳动力的计划送主管局（总公司）汇总，报市劳动局统一平衡，有计划地统筹招用。 ...
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的引导作用，推进郊区经济发展和社会进步，特制定本意见。指导思想：以农业、农村经济结构调整为主线，以科技创新为动为，以增加农民收入、改变农村 要在发展中加强技术改造。同时继续支持乡镇企业二次创业，推动产业升级换代，加大农村剩余劳动力的转移力度。一、关于农业结构调整(一)种植业主导产业种植业主导产业是指在 ...
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农民素质和就业技能，促进农村富余劳动力向非农产业转移和农民收入的增加，经市政府研究，决定成立襄樊市农村富余劳动力转移就业培训工作领导小组。成员名单如下：组长刘德政副市长副组长邹洪成市农业局局长成员李耀明市劳动和社会保障局局长徐建初市科技局局长郭忠市建委主任胡颐新 ...
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(已经1997年12月24日省政府第63次常务会议通过)省政府决定对《吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法》作如下修改：第十三条修改为“凡违反本办法第 至200元罚款。罚款收入全部上交国库。”本决定自1998年1月1日起施行。《吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法》根据本决定作相应的修正。...
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特别规定的，从其规定。第三条劳动力市场实行公开、平等、竞争的原则。用人单位招用劳动者应当遵循先城镇后农村，先本市后外地；面向社会、公开招收 》向劳动行政部门提出申请。外地用人单位应当出具所在地县级以上劳动行政部门签署的招用外来劳动力的许可证明、《营业执照》副本和委托代理书向本市劳动行政部门申请。第二十 ...
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组织实施。各级工商行政管理、财政、物价、税务、公安部门应当按照各自职责协同做好劳动力市场的监督工作。第二章择业求职第七条凡年满１６周岁以上（含１６周岁） 基本情况和相应的证明材料。第九条外省（市）求职人员进入本省求职和本省农村求职人员跨乡（镇）求职的，应当持输出地劳动行政部门就业管理机构（以下简称劳动 ...
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， 但山多， 水面、草原大，自然资源丰富；一个是技术装备落后，但劳动力资源丰富。发展农村经济必须从这一实际情况出发。 只有继续坚持党的十一届三中全会以来 导致打击、限制多种经营的错误做法。(六)多种经营，综合发展，应当作为我国繁荣农村经济的一项战略性措施。落实这项措施，牵连的方面很多，比如商品粮供应的 ...
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