，才不得认定为工伤或者视同工伤。其中 “违反治安管理伤亡的”一般指的是故意扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，尚不够刑事处罚，应当给予 为劳动部办公厅、劳动和社会保障部，虽然该复函是对工伤个案请示所作的答复，但对下级行政机关在办理类似行政纠纷中具有指导意义，该复函与上位法的规定 ...
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，才不得认定为工伤或者视同工伤。其中 “违反治安管理伤亡的”一般指的是故意扰乱社会秩序，妨害公共安全，侵犯公民人身权利，侵犯公私财产，尚不够刑事处罚，应当给予 为劳动部办公厅、劳动和社会保障部，虽然该复函是对工伤个案请示所作的答复，但对下级行政机关在办理类似行政纠纷中具有指导意义，该复函与上位法的规定 ...
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代表上诉人，被上诉人把上诉人作为用工主体缺乏依据；劳动和社会保障部发布实施的[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其适用主体为建筑、 ”的规定，本院对该证据材料不予采纳。 根据上述有效证据，本院二审查明的事实与一审认定一致。 本院认为，根据上诉人如意汽修厂的投资人陈有兵在行政确认程序 ...
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原告高明峰江股份有限公司在1996年1月招用陈秀文为其员工，并与之签订了劳动合同，陈秀文被安排在挖成锅底状的露天石矿场从事开采工作。1998 提出工伤认定申请是否超过法定时效的问题。根据劳动和社会保障部劳社厅函[2002]159号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的 ...
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时间。被上诉人称上诉人的受伤是在中午下班休息时间，至于其在工地休息是否是基于工作需要或单位安排均与认定工伤无关，对该主张本院不予支持。原审法院以被上诉人作出的(2003)东区劳社认字第04号工伤认定书符合劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(2003)143号答复意见第一条 ...
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8月15日劳动和社会保障部作出了劳社部复决字(2002)第10号行政复议决定书:第一，劳动厅以36号函的方式接入康明亮、高九华与用人单位的劳动 内，及时办理有关手续，致使该调令现已不具有法律约束力。(二)劳动部作出的劳社部复决字(2002)第10号行政复议决定书的第二项已明确:“关于调配指标问题，撤销 ...
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核定。从业人员总数应包括在该企业工作的各类人员，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分 关于服务型（商贸）企业的核定。服务型（商贸）企业是否符合国家税务总局、劳动和社会保障部《关于促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》（国税发［ ...
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城镇居民的特点，完善基本医疗保险医疗服务管理的相关政策。城镇居民基本医疗保险与新型农村合作医疗实行一体化管理的，也可以参照新型农村合作医疗有关医疗服务管理的 管理工作。要通过实践探索，不断总结管理经验，遇有重大问题及时上报。劳动和社会保障部发展改革委财政部卫生部食品药品监管局中医药局二oo七年十月十日...
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社会稳定。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发［2003］16 应向退休人员户口所在地隶属管理的劳动和社会保障局和街道（镇）社区劳动保障工作机构报告，并提供相关资料。安置费具体标准由企业与街道（镇）社区劳动 ...
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《工资集体协商试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令）和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》 协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级以上劳动和社会保障行政部门依法对工资协议进行审查 ...
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