注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而原告直到2009年11月才对答辩人提起诉讼,显然已超过 民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条,被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证,前述证据均经 ...
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注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而原告直到2009年11月才对答辩人提起诉讼,显然已超过 民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条,被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证,前述证据均经 ...
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注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而原告直到2009年11月才对答辩人提起诉讼,显然已超过 民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条,被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证,前述证据均经 ...
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注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而原告直到2009年11月才对答辩人提起诉讼,显然已超过 民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条,被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证,前述证据均经 ...
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注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而原告直到2009年11月才对答辩人提起诉讼,显然已超过 民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条,被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈述等证据在卷佐证,前述证据均经 ...
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隶属的属性。平等性表现在:劳动关系双方在确立劳动关系、明确双方权利和义务方面是平等的;用人单位享有用工自主权,劳动者享有择业自主权。隶属性表现在:在用人 )第09号裁决,向本院起诉,本院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告;仲裁当事人不服裁决的,应自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。依照《 ...
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支付相应补偿。据此,本案所涉竞业限制条款无效,马德华对此不应承担违约责任。 根据权利和义务对等的基本民事法律原则,企业通过竞业限制协议对职工的劳动权 业限制约定,提起违约之诉,则应当按照《劳动合同法》的规定,先行经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。如果当事人明确主张被告侵犯其商业秘密,并提起侵权 ...
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劳资纠纷,是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意 ...
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劳动争议处理制度的缺陷和完善。 一、劳动争议的概念及种类 所谓劳动争议,是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务的争执引起的纠纷,是 中立的司法机关给予公正裁判的权利。这些权利的享有不应受到任何的限制。而我国的“仲裁前置程序”却妨碍了劳动争议当事人行使解决劳动争议权利的自由。 4、实践 ...
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不同,不宜合并审理。四原告可直接向人民法院提起民事诉讼,不需要走仲裁的渠道。这样当事人的权利可以直接实现,也使案情简化。法院也认为该案涉及财产争议的 的决定不服,可以提起行政复议和行政诉讼,如案例12中劳动争议仲裁机构认为该申请仲裁的事项不属于劳动仲裁受理范围,案例13中社保局作出裁决;一种看法认为 ...
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