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月29日止没有上班为由作出企业除名处理的决定。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决:一、撤消顺德市登宝服装有限公司于2002年3月30 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付李淑华经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付黎玉芹经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付黄爱娇经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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月,自1994年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日,顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决,顺德市登宝服装有限公司应支付陈莲英经济补偿金 视为解除,原告应按被告在其单位的工作年限及月平均工资标准,支付被告因解除劳动关系的经济补偿金,原告确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对 ...
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