规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，郭娣和的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回郭娣和的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，罗宏盛的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回罗宏盛的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，余志敏的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回余志敏的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，陆爱弟的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回陆爱弟的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，何丽英的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回何丽英的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，卢月英的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回卢月英的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，邓永祥的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回邓永祥的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，陈惠萍的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回陈惠萍的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，麦广仲的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回麦广仲的上诉。 被上诉人 ...
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规定：“企业对有旷工行为的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或 综上所述，本案一审裁定完全正确，黄志伟的请求已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，恳请驳回黄志伟的上诉。 被上诉人 ...
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