的员工。依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告有权受理第三人提出的工伤 经调查后，在法定期限内作出№3023942《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，根据被上诉人提供的《工伤 ...
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，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 经调查后，在法定期限内作出№3023935《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。本案中，依据被上诉人提供的《工伤认定 ...
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合法。第一 ，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告具有作出工伤认定的法定 ，在法定期限内作出本案所诉之№3013439《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。本案中，对于江长瑞是被上诉人佛山市 ...
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第三人蒋勇军是原告的车工，与原告形成了事实上的劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理第三人提出的工伤认定申请，并对第三 事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人调取的当事人陈述和证人证言等 ...
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提起本案诉讼。原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政部门，有权受理原告提出的工伤认定申请，并对原告的受伤作出是否属于工伤的 ，该局作出本案所诉之NO.3001225《工伤认定书》，执法主体适格，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局调取的钟昌府调查笔录、陈达选与钟 ...
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除了客观因素外，被告的程序也存在瑕疵。但由于《工伤保险条例》只规定了劳动保障行政部门对于申请人提供材料完整的，应当受理。而对于受理的期限和补正材料 作出本案所诉之佛劳社认(一)A[2004]430号《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，由于被上诉人佛山市劳动 ...
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号《工伤认定书》。原告不服，提起本案诉讼。原审认为，被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，具有处理本行政区域内工伤保险工作的职权。被告的第二次 内重新作出本案所诉之南劳社伤认(2004)6203号《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市 ...
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，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 内作出佛劳社伤认(南)(2005)04214号《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以确认。根据被上诉人提供的郭智钦的证人证言 ...
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是否正确。第一、《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”被告作出工伤认定有法律法规授权，原告 经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之№3015960《工伤认定书》，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，上诉人对其员工丁玉 ...
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的行政执法责任制，并于7月25日前将修改好的行政执法责任制报送市劳动局法规处。目前，正在开展全市劳动系统行政处罚案卷的评查工作，市劳动局评查小组要和各 和完善相应制度。各项制度的建立和运行，应当着眼于建立保障执法职责全面、正确履行的激励机制，保证执法行为合法适当、规范的制约机制和有效的纠错机制。四、( ...
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