劳动关系和劳务关系区别 -全站搜索

解决建筑领域拖欠农民工工资问题初探

也就是说：进城务工的农民（民工）适用劳动法。《劳动法》还规定：劳动关系的双方当事人是劳动者和用人单位，“前者就包括进城务工的农民”，后者包括各类用工的单位支付，保证农民工的合法权益不受侵害。另外，就是把建筑施工企业及其项目部支付劳务人员工资情况作为评价企业综合信用的重要内容，建立信用档案。对信用不佳 ...

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侵权责任法立法最新讨论的50个问题

使用人的追偿关系，使追偿时缺少直接的法律依据，没有追偿请求权的法律基础。这是一个请求权的法律基础，切不可不规定。 23．劳务派遣等责任问题在其书面同意。专家认为，这样的规定不好。一般说来，一般患者和病重患者的情况不一样，告知的程度应当有所区别，但是像现在这样做出截然不同的规定显然不妥。因此，专家 ...

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产权的法律分析

债权债务和各种无形资产，甚至包括企业的其他法律关系（如劳动关系、税收关系）。第三，法律部门的综合化和协同化。现代经济是高度社会化的经济，现代经济的运行要求的是，企业是一种动态财产，它的保值增值需要有一定的资金、技术和经营管理技能及劳务的投入。所以，托管期满时委托方收回的企业，其资产价值中包含着受托 ...

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雇主责任研究

主要依据在于公共政策（public police），即危险分担之思想，雇用人可藉着提高商品和劳务的价格，或依责任保险的方式，将所受的损失分散给社会大众。而经济法系国家如日本，独立合同工和承揽人近乎同义。日本民法也规定定作人原则上是不对承揽人的过失致害行为承担责任的，以此区别于雇用关系。但例外情况也 ...

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浅析承揽与雇佣的异同

提供的劳务并按约定付给雇工报酬的权利义务关系；雇主雇佣他人从事劳务活动，本质上就是要通过使用他人劳动扩大雇主的事业范围或活动范围，从中获得更大的利益。雇主在合同履行中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。二、承揽关系与雇佣关系的区别 1、在人身独立性方面，承揽合同的双方当事人地位平等，不存在隶属、 ...

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【南宁律师】论建设工程施工的转包与分包

承包人完成，这样在转承包人、分承包人与原合同发包人之间建立了一种潜在的事实合同关系。（3）前者必须满足以下几个条件：一、分包必须取得发包人的同意；二中显得十分重要。区分专业工程分包和劳务作业分包的关键有二点：一是区分工程施工与劳务作业。工程施工合同的履行过程是“将劳动和建筑材料等物化到建筑产品的过程 ...

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浅谈实际施工人的的保护与限制

包括农民工工资）两类。因而农民工的工资与实际施工人诉求的工程价款存在本质区别。只有符合上述法律特征的农民工才是实际施工人。在上述案件中，郭某施工解决转包、违法分包的问题，才能从根本上解决对实际施工人和农民工的保护。为此，我们必须进一步规范劳务企业和劳动关系。原建设部《建筑企业资质管理管理规定》和《 ...

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临时工等能否成为职务侵占罪的主体

学者认为，这里的职工应作扩大解释，是指除了董事、监事之外的一切从事公务或劳务的包括经理、财务、人事等管理人员；公司的党、团、群众自治组织人员等有所区别。上述复函清楚表明，临时工属于劳动关系的主体，是劳动者，临时工和其他类型劳动者相比，区别仅在于劳动关系存续的期限长短不同，在劳动者所享有的权利方面和 ...

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临时工等能否成为职务侵占罪的主体

学者认为，这里的职工应作扩大解释，是指除了董事、监事之外的一切从事公务或劳务的包括经理、财务、人事等管理人员；公司的党、团、群众自治组织人员等有所区别。上述复函清楚表明，临时工属于劳动关系的主体，是劳动者，临时工和其他类型劳动者相比，区别仅在于劳动关系存续的期限长短不同，在劳动者所享有的权利方面和 ...

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雇主转承责任及其法理运用

但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任”的规定。其次，根据现代劳动法的理论，在雇用劳动关系中，雇用人作为劳动力使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程中追偿问题。雇用人在承担了雇主转承责任后有没有追偿权？笔者认为应区别以下几种情况对待：一是如果受雇人在致人损害时主观上有过错，那么 ...

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