行借用充电器时受的伤。证24：接受株洲市芦淞区xx木业行材料清单。证25：株洲市芦淞区xx木业行关于曾xx劳动关系和受伤情况的说明。证26：谢xx、谢xx、石 证明被告要证明的目的。经审查认为，证19能够证明曾四海与原告存在劳动关系。原告对被告提供的证21中谢波林、石新桥、谢新华、石清松的笔录没有异议 ...
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及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除 应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的 ...
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应注意平时记录在案。每次违纪时，企业都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上 ，解除和终止劳动关系决定不生效，但是，实践中很多情况是企业给员工出具书面通知时，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达 ...
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劳动仲裁时效期间从用人单位承诺或拒绝的具体日期起算；用人单位不能证明的，从劳动关系解除或终止之日起算。 9、用人单位与劳动者签订解除或终止 先予执行的裁决移送被执行人住所地或财产所在地基层人民法院执行时，应向人民法院提供以下材料： (1)移送执行函（函中注明案件双方当事人的联系电话及住所）； (2)先 ...
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劳动仲裁时效期间从用人单位承诺或拒绝的具体日期起算；用人单位不能证明的，从劳动关系解除或终止之日起算。 9、用人单位与劳动者签订解除或终止 先予执行的裁决移送被执行人住所地或财产所在地基层人民法院执行时，应向人民法院提供以下材料： (1)移送执行函（函中注明案件双方当事人的联系电话及住所）； (2)先 ...
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伪造的。为了将原告的劳动关系转到保险代理机构，而签的劳动合同和解除劳动合同通知书。2、原告给被告购买材料证据（复印件），证明2007年9月份以前原告 应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金 ...
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胡江号及其委托代理人蒲光晓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告汝州市人事劳动和社会保障局2010年8月9日作出平（汝）工伤认字（2010）051号 的凭证包括其他劳动者的证言等。这说明认定工伤时，用人单位不与劳动者签订劳动合同，或者不提供与劳动者存在劳动关系的证明材料，只要有其他劳动者的证言，能证明与 ...
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申请人邓红勋；4、邓红勋与建喜建筑材料有限公司签订的劳动合同书，证明原告与第三人邓红勋有劳动关系；5、邓红勋身份证复印件；6、2010年 ）工伤认字［2010］107号河南省工伤认定决定书。案件受理费50元，由原告建喜建筑材料有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 ...
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5、天峨县人事局2009年4月7日《关于对田发敏同志投诉书的答复》，证明本案正在有关部门处理中，所以人事局不予受理。被告天峨县农村信用合作联社辩称，一 保障局关于田发敏信访反映有关问题的答复，证明2008年3月后双方就不再存在劳动关系。3、黄定芳的证明材料，证明田发敏到信用社上班不是信用联社聘请，而是 ...
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一审中被上诉人并没有提供用工事实的证据，没有提供劳动合同等书面材料，被上诉人之夫与上诉人之间就不存在任何劳动关系，一审认定事实错误，导致判决错误，请求二审撤销 的姓名、岗位、出勤天数、工资，并且有XXX的公章等能够证明帖双成与上诉人之间存在劳动关系。请求二审驳回上诉，公正判决，维持上诉人的合法权益。经 ...
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