中代扣。对于工作任务相对较轻,实行非全日制用工的兼职村级劳动保障协管员,与村委会签订兼职聘用合同,市财政给予公益性岗位补贴(600元/月)。(四)设备配备。 安排的促进就业专项资金中控制使用。四、工作要求(一)加强领导。基 层劳动保障工作平台建设,事关城乡统筹发展和人民群众的切身利益,各级政府要切实把 ...
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经审理查明,1995年9月1日,原告与被告签订《湖南京电技术发展公司职工聘用(试用)劳动合同书》一份,合同约定原告在被告商场部门担任会计工作, );4、请求依法裁决被申请人给申请人办理社会保险。2009年6月1日,湖南省劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过时效为由下达了《不予受理案件通知书》。2009年 ...
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价的情况下,该竞业禁止条款违反了公平原则,剥夺了乔运华等人的基本就业权及劳动择业权,应认定为无效。乔运华等人不受该条款约束,其行为未构成不正当竞争 客户,共同构成不正当竞争的主张不能成立。乔运华、蒋明炜等四人在《聘用合同》中确与利玛软件公司签有“竞业禁止”条款,但该条款排除了对于辞职劳动者的经济补偿, ...
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要求区分其应当分得的稿酬比例,席隆乾及娄湘生等六人对该丛书付出劳动的内容与性质不同,结合娄湘生等六人认可的编写人员稿酬标准,一审法院酌情判定席 》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席隆乾是该社聘任人员,但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证,故海南出版社的证明本院不予采信。一审法院对 ...
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元/月,并于2006年7月12日给予辞退。特此证明!”后上诉人向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质,且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕,不属于劳动争议受案范围为由,出具《不予受理案件通知书》, ...
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元/月,并于2006年7月12日给予辞退。特此证明!”后上诉人向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2006年7月19日以被上诉人系事业单位性质,且上诉人与被上诉人签订的《云南省财经学校专职班主任聘用合同》已履行完毕,不属于劳动争议受案范围为由,出具《不予受理案件通知书》, ...
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[评析] 法院审理后认为:A通过欺骗手段与甲公司签订了聘用合同,双方签订的合同无效。但A在公司安排的工作岗位上已经付出了劳动,甲公司调整A的工资没有法律依据,甲公司已支付A2月份工资1500元,A要求获得提前解除劳动合同的补偿金的请求不予支持。 我国《劳动法》及有关司法解释中都没有提及到由于 ...
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受理此类案件;2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信,内容是:劳动合同不存在担保的提法,任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定;3、最高人民法院关于诈骗犯罪的被害人 :1993年11月1日,原告和平支行与被告高延民之子高峰岩签订聘用合同,聘用高峰岩为该行的合同制干部。合同约定:被招收的合同制干部必须按照《 ...
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受理此类案件;2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信,内容是:劳动合同不存在担保的提法,任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定;3、最高人民法院关于诈骗犯罪的被害人 :1993年11月1日,原告和平支行与被告高延民之子高峰岩签订聘用合同,聘用高峰岩为该行的合同制干部。合同约定:被招收的合同制干部必须按照《 ...
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或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的 可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险 ...
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