工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：_____________________ 第四条 终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的 ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 ，必须具有一定的技术水平，分期分批派往指定的培训地点。乙方应按专业项目，指定能胜任的专人负责培训工作。2．2培训方法应采用讲课与实际操作相结合， ...
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应当遵守法律、法规和企业规章，甲方有权依法对乙方进行奖惩。乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究 的，视为不同意变更本合同。 5.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内，向乙方 ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 ，必须具有一定的技术水平，分期分批派往指定的培训地点。乙方应按专业项目，指定能胜任的专人负责培训工作。 2．2培训方法应采用讲课与实际操作相结合 ...
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必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的 期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本 ...
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有关事项另行通知。五、市政府各有关部门务必于9月15日之前将此次工作具体实施方案、负责人和联系电话报市党政信息网络中心。联系人:田进联系电话 的再就业服务 3、劳动仲裁 041劳动仲裁 劳动仲裁的审理程序、办理机构、结果反馈等信息 4、劳动关系 042劳动合同备案登记 劳动合同备案登记的规章制度、在线 ...
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双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的 轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本 ...
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》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。关联法规：全国人大法律（ 不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与企业签订的劳动 ...
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依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的权利。第十三条集体协商双方 或者不如实提供对方所需资料的；(四)企业不当变更或解除协商代表劳动合同的。第三十四条因一方过错致使集体合同未履行或未完全履行的，有过错的一方 ...
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关系的重大问题进行协调，为平等协商和签订、履行集体合同提供指导服务。劳动保障行政部门负责审查、管理集体合同工作并与工会共同负责组织有关部门对企业实行平等协商和 协商一致，应当订立单项、多项协议或集体合同。第十四条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签的程序和办法， ...
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