人胥秋华因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1244号民事判决， ，如果胥秋华不同意提出的解决方案，并不影响胥秋华寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...
//www.110.com/panli/panli_91664.html -了解详情
人李素良因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1246号民事判决， ，如果李素良不同意提出的解决方案，并不影响李素良寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...
//www.110.com/panli/panli_90867.html -了解详情
人杜承琼因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1247号民事判决， ，如果杜承琼不同意提出的解决方案，并不影响杜承琼寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...
//www.110.com/panli/panli_90814.html -了解详情
人杜承芝因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1251号民事判决， ，如果杜承芝不同意提出的解决方案，并不影响杜承芝寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...
//www.110.com/panli/panli_90813.html -了解详情
上诉人段梅因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1250号民事判决， ，再者，如果段梅不同意提出的解决方案，并不影响段梅寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的 ...
//www.110.com/panli/panli_90812.html -了解详情
。原告经追索未果，因此提起诉讼请求解决。本代理审判员认为：本案为船员劳务合同纠纷。原、被告在平等自愿基础上签订的劳动合同，不违反法律强制性规定的部分是 主张与本诉不是同一法律关系，被告没有提出反诉请求，对此被告可另循法律途径解决，本案不予处理。故被告主张扣发原告工资用于补偿其过失造成的经济损失的辩解 ...
//www.110.com/panli/panli_90802.html -了解详情
人邵春梅因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1248号民事判决， ，如果邵春梅不同意提出的解决方案，并不影响邵春梅寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的协议 ...
//www.110.com/panli/panli_90428.html -了解详情
上诉人马万菊因与被上诉人成都地奥制药集团有限公司（以下简称地奥公司）劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2006）高新民初字第1249号民事判决， ，如果马万菊不同意提出的解决方案，并不影响马万菊寻求其他合法途径救济自己的权利。故应认定双方关于解除劳动合同关系并就经济补偿金达成一致的 ...
//www.110.com/panli/panli_90184.html -了解详情
曹建宇、唐达，广东中信致诚律师事务所律师。上诉人朗沙经联社因租赁合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民三初字第192号民事判决， ，并出任富成装饰砖厂的法定代表人，自主经营、自负盈亏，林锦妹必须遵守国家有关劳动法律、法规，保障员工合法权益及依法纳税等有关费用，林锦妹按规定负责环保 ...
//www.110.com/panli/panli_81790.html -了解详情
公司的生活用车，又向秦锡之妻熊正书索要工资，被熊拒绝后，双方发生纠纷，刘志洪父子对对方语言威胁、辱骂。以上事实，有当事人的报案材料，公安机关 大白岩公司签有劳动合同形成劳动关系，在双方发生劳动争议后，明知双方协议已宣布无效，金口河区人事劳动局调解协议不能成立的情况下，本应及时通过合法途径解决，但原告刘 ...
//www.110.com/panli/panli_28753.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务