被告吴红明对纠纷的酿成应负主要责任。被告张泽林虽然支付了原告的部分工资，但对履行合伙人的全部义务仍应承担连带责任。据此，根据《中华人民共和国民法通则》 》第三条之规定，判决如下：被告吴红明、张泽林尚欠原告万建龙劳动工资9500元，利息1150元（按9500元×6‰×20个月计算），两项合计10650元 ...
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案件也逐渐增多，通常涉及的行业主要集中在加工制造业、建筑业、餐饮娱乐服务业等劳动密集型产业。从涉案劳动者的来源来看，外来打工人员作为劳动者一方当事人的居多，本地 是季节性、临时性的外地打工者，并未与用工单位签订书面的劳动合同，对劳动工资、工作期限、福利报酬和劳动保障条件等，一般都是口头承诺，未进行明确 ...
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：安钢大道西段。法定代表人王子亮，董事长。委托代理人王秀文，男，该公司劳动工资科科长。委托代理人王刚，安钢法律事务室干部。原告宋海顺诉被告安阳 原告宋海顺长期无故旷工为由将其除名。2008年4月1日原告宋海顺向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，安阳市仲裁委员会于2008年4月1日以超出仲裁申诉时效为由 ...
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。本案中的原告，虽然向朱发新借支一部分，但不足以支付劳动工资，所以，现原告要求其支付拖欠的工资，于法有据，应予得到支持。至于其请求的交通费，由于 负担。 朱发新不服原审判决，向本院提起上诉称，本案的12名原告应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能提起诉讼。本案没有经过仲裁法院直接受理，属于程序违法。上诉 ...
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机构代码:xxxxxxxx-x。 负责人许伟,校长。 原告闫树俊与被告长岭县第六中学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 原告 年，双方应履行届满，原告要求继续履行合同本院予以支持；原告要求的最低劳动工资标准应给予发放，社会保险应按法律规定给予补交本院亦予以支持，依照《 ...
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受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审裁定认为：与王宗寿签订劳动合同的主体是佛山市高明晋中有限公司更名前的高明市高富石油有限公司(简称高富公司)，且 股东，无权开除劳动者。开除通知上有恐吓的言语，使其不得不离厂。王宗寿要求发还七月份劳动工资及养老保险手册和社保证明被拒绝。直至王宗寿通过劳动 ...
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，填入《工资基金管理手册》，由开户银行监督支付，待北京市劳动工资计划下达后，再按计划进行调整。7．机关事业单位《核定编制人数》由基层单位填写，主管部门审查，编制部门核准签章。三、发放办法北京市《工资基金管理手册》由北京市劳动局、人事局、人民银行北京市分行联合印制。各独立核算单位可到各 ...
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；其他退休人员待条件成熟后，逐步纳入。（二）不具备设立劳动工资管理机构条件或未设劳动工资管理人员的各类国有企业、国有控股企业、集体企业、股份制企业、 服务期限原则上一次不少于半年，具体期限由双方协商确定。第十四条劳动保障事务代理实行有偿服务，收费标准按江苏省劳动厅、江苏省物价局、江苏省财政厅联合颁发的 ...
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字[1989]5号)，结合我市的实际情况，制订本办法。第二条 企、事业单位兴办劳动服务公司(以下简称公司)，须由兴办单位提出申请，经主管局(总公司)加具意见，并 门路，促进待业或富余人员的安置。凡未设立行业劳动服务公司的，有关本行业的劳动服务公司管理工作由劳动工资部门专人负责。第十八条 公司应根据市、 ...
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，填入《工资基金管理手册》，由开户银行监督支付，待北京市劳动工资计划下达后，再按计划进行调整。7．机关事业单位《核定编制人数》由基层单位填写，主管部门审查，编制部门核准签章。 三、发放办法北京市《工资基金管理手册》由北京市劳动局、人事局、人民银行北京市分行联合印制。各独立核算单位可到各 ...
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