年3月底入职某公司，在此公司上班一年多了，从入职至今老板都未找我签过劳动合同，现在想离职，是否能到得到公司补偿。我看劳动法有一条说是入职一个月内要于员工签订劳动合同，未签订劳动合同从次月起支付劳动者双倍的工资。请问需要走怎样的一个程序来得到赔偿。还有就是我离职需要提前一个月 ...
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劳动者如果触犯劳动合同中明确规定的条款被减发工资，减发后的工资总额低于当地最低工资总额是否违法。...
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人都涨工资，就我没涨，可以要求他涨工资吗？其他没满试用期的也都涨了。 2.我入公司后签了一年的劳动合同，试用期已过两个月，如果现在因能力 3.我们公司周六周日加班费是按基本工资（不加津贴）为基准算的，之前听别人说是按其本工资加津贴为基准算的是吗？（我们周六周日每小时加班费是：不加津贴的基本工资÷21. ...
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我是在上海眼镜厂做镜片的，有一个订单客户投诉有问题，老板没有要来货款，说损失了几十万，现在扣我们车间几个人的工资没有发，老板说让我们共同承担责任，我们员工应该承担责任吗，应该承担多少责任，我们一个月工资才2000左右，我们的工资计算的很模糊，劳动合同上说的是计时计件相结合...
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我是在上海眼镜厂做镜片的，有一个订单客户投诉有问题，老板没有要来货款，说损失了几十万，现在扣我们车间几个人的工资没有发，老板说让我们共同承担责任，我们员工应该承担责任吗，应该承担多少责任，我们一个月工资才2000左右，我们的工资计算的很模糊，劳动合同上说的是计时计件相结合...
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我在河北一家外企工作一年半，我工资是基本工资1422，绩效10%（142.2元）,车补130。今年3月13号通知我因公司经济裁员解决了劳动合同，给了我两个月工资的经济补偿金，另外提前30通知，这30天公司不让我在公司工作，安排我在家到休，工资 ...
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从2013年1月1日到2014年1月1日，当时只有口头的一句话，说我从现在开始正式转业务员。而我们签的合同是针对业务员的佣金协议，其中规定是新业务员前三个月不考核发全额工资，可是我是2013年3月8日离职的，今天发工资的时候老板竟然说我是老业务员，不能发全额工资，要考核，我想问一下这样的情况怎么处理 ...
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职一家民营公司，合同约定每月15号发放工资，可是现在12月，1月，2月的工资都还没发给我们，我们之前去劳动监察大队申请调解，老板给我们写了欠条，说3月15号之前发全部工资的，现在过时间了还是不发给我们。我们说申请仲裁，老板说他不怕法院，他只是法人代表而已，我是不懂 ...
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还没有到期，合同工资制注明了2000元税前和五险一金。 但是我们每个月的工资是2000底薪，加班费大概有1200的样子，夜班补助700，扣掉保险每个月到手里 违法吗？毕竟以前是每个月240个小时的工时现在是210个小时的工时，但是工资差了将近2000块钱。 超过8小时不算见违法吗？而且有时候会出现上 ...
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行为去逼你自离，这样的情况该怎么办？那公司是每月28号发工资（也就是要压一个月工资）离职后这个工资该怎样才能拿到呢？谢谢！！你好！1、邮寄方式辞职申请已经寄 还是不批，他们说这样的做法是没有任何用处的，这该怎么办？2、那公司是有签劳动合同，应该是一式两份的，但两份合同都在公司手上那该怎样证明我是在里面 ...
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