，但我还在试用期，本月末我提出申请离职想下个月就走，合同内规定离职申请必须提前30天否则我需支付一个月的工资作为公司方面的赔偿，所以公司方面说：我必须再做一个月才能走！我对此不满，之后查询了下劳动法，知道在试用期内双方都可以随时接触劳动合同，并且无需赔偿违约金！我想知道 ...
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的学生，现在在一家公司工作，由于这家公司内部评价很差，不适合长待，我又想找一家适合长待的公司，于是想辞职，但是这家公司的人说必须提前一个月提出辞职申请，我还是在试用期，国家劳动法明明规定试用期只要提前三天提出辞职申请就行了，他们现在又说公司内部规定必须提前一个月，可是 ...
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我是应届毕业生，于一家外服公司签订了劳动合同，派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括周六周日的 ...
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我是应届毕业生，于一家外服公司签订了劳动合同，派遣到一家外企工作。合同规定试用期是两个月，我工作了半个月想辞职，请问： 1，我应该向公司的领导辞职还是向与我签订合同的外服公司辞职？劳动法规定使用期可以提前三天辞职，这三天中可以包括周六周日的 ...
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一个月工资；公司应为小明缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司认为试用期可以一个月或两个月，试用期内辞退合法，不需要充分理由；而且，小明离开以前单位后 明能争取到多少权益。希望朋友们耐心知道，多谢了。 1 小明能否要到劳动法规定的双倍工资和一个月赔偿； 2 公司发货拖延数量不足，客户延迟付款，公司扣发 ...
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工作三个月未签理转正合同，但公司也未将试用期合同给我方留存，劳动法中规定试用期内提前三天方可离职，但原公司不同意，拖了我一个月时间，到我离职一个月后也未支付清剩余工资，且因工作期间有保管失误，导致一些物品遗失，让我签署自愿再工资中扣除全款金额，方可给与离职证明，请问遇到这种情况，应该怎么办？...
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，用人单位向hrlink公司支付派遣员工劳务费用，由 hrlink公司向劳务人员支付所有可能发生的费用，从而可帮助用人单位大大降低人工成本和管理成本。四、试用派遣新员工 的行为在短期内是可以伪装的)，为了规避劳动法规定的试用期时间太短，而又对新员工有一个较全面的了解，用人单位可将新招聘员工(如技校生、 ...
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足额支付 根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动 的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 可知，试用期内用人单位要解除劳动合同，需要能举证证明符合上述三种法定情形， ...
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律师，你好。请问一下，，我在工厂做了20来天，（试用期是两个月）想辞职了，交了辞职单。可是主管不给批，他说是一个月只批三个人，可是他都已经批了五个了…！怎么办呢？！！！！！？？？（今天去问了，他说要等到6月才能放人）！！！！劳动法规定的不是提前三天就可以了吗？难道说，小厂就不受约束？...
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适合做这份工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假 ...
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