与其他职工是平等的。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和国务院颁布的《关于建立统一的企业 联运装卸公司作为用人单位，为原告到社会保险经办机构办理基本养老保险和城镇职工基本医疗保险是其法定义务。被告鑫达装卸公司关于“原告系临时工，按改制方案 ...
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是指自谋职业停薪留职后又复职的人员，自费上大学、出国探亲又回原单位的人员。7、临时工转为固定职工或合同制职工的人数。是指经国家劳动部门批准，由临时工转为 减员的人数：是指离休、退休、退职和职工死亡人数。 第三章职工工资、保险福利费及其以外的其他收入总额 第一节职工工资总额 第20条职工工资总额的组成一 ...
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合同，由市职业介绍服务中心办理用工手续，核发《淮南市务工许可证》。第七条 临时工必须符合下列条件：(一)年满16周岁并具有劳动能力；从事繁重体力劳动和接触有毒 十五条 用工单位必须遵守下列规定：(一)提供符合规定的工作环境和必要的安全防护措施；(二)自录用之日起1个月内为临时工办理养老保险手续，并缴纳 ...
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单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种 的数额以社保部门核发的数额为准，并给予王思政以社保部门规定的基本医疗保险待遇’。三、变更该判决第三项为‘被告平顶山市第一人民医院于本判决生效后 ...
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工资及其他福利待遇作出的，基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定，后者是因为配合养老保险制度改革，确定原告的视同缴费年限作出的，具有很大的偶然性；4、二者的后果 下达的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权少用固定工，多用临时工。可见，计划是对用人单位耳言的，在工资总额不变的情况下，企业有很大的 ...
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即临时工被吸收为合同制职工时，其最后一次在本单位当临时工的时间应合并计算为连续工龄。被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局未将1990年11月至1991 计算，共计30年6个月；3.判令被上诉人为上诉人办理退休统筹与社会养老保险合并手续，享受逐月发给退休养老金的待遇；4。判令被上诉人补发从1999年10 ...
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劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。13．支付给家庭工人的加工费和按加工 、水电补贴、少数民族补贴等，以及离休人员的书报费和特需补助费等。离休人员保险福利费用总额指发给离休干部的一切待遇、费用总额，如离休人员的离休金、因 ...
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保险费连同职工花名册、工资发放表交给指定的社会保险机构。职工个人缴纳的部分，由单位从其本人工资中代扣代缴。养老保险费由社会保险机构以委托银行采取托收无承付的 实施之日起，原全民所有制企业固定职工退休费用社会统筹基金和合同制工、临时工养老保险基金，全部记入社会共济金帐户，同时合并调剂使用，具体办法另行 ...
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共计3500元。被告是国家中央预算单位，地方财政不拨款，正式干部职工养老保险统筹属人民银行系统自筹，地方社会保障部门对被告临时工又不单独为其建立个人 住院医疗费为3405.88元。2007年12月28日原告张某在被告某银行临时工补偿金表上签字，领取2001年5月至2007年11月期间3500元补偿金。 ...
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．雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬：ｉ．如果他们是非全日制工、临时工或试用工；以充分正当的理由被暂时中止或解雇的工人；接到公司要求但拒绝 新的计件工资标准的建立或现行标准的改变都将由工业工程部承担。除该部以外其他单位均不得向车间发布计件工资标准。当某项操作以工业工程部认可的适当方式进行，并 ...
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