按公司规定，员工辞职提前一个月辞职，但是经理不批准员工辞职，他说不行，要走可以，叫员工自己走，员工补肯，说你结工资给我，我马上就走，经理就说，要走可以，一分钱没有，有这条法律么？只许员工来上班，不许员工走？这样的规定也合法吗？求解释？...
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先请假了领导批准，算迟到？迟到扣钱可以从单位发的通勤费和午餐补助中扣除？...
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要走人,不想做了,老板不干,不批准, 说走可以,没有工资( 说要年过后才准走, 他们招聘的时候没有签任何协议,合同 只是口头协议做到半年)...
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改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月 条不用等30天离职、还不要给经济赔偿现在后悔了，再递交一份按38条的辞职信可以吗？我们8月已经转正了但工资还是按见习发2000左右，社保怎么要2000那么多？9 ...
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其行动加以监视和控制的一种强制方法。 对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以采取取保候审或者监视居住： 1、可能判处、拘役或者独立适用附加刑的； 2、 患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女的； 4、人民检察院不批准逮捕或者认为不需要逮捕的犯罪嫌疑人，公安机关或人民检察院认为需要继续侦查， ...
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经国家保险监管机关批准，保险公估公司可以经营的业务有：1、对保险标的承保前的检验、估价及风险评估；2、对保险标的出险后的查勘、检验、估损及理算；3、与境外同类机构进行评估、勘验、理算等方面的专业技术合作；4、经保险监管机关批准的其他业务。...
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已由同事待交给人事。、 但是人事今天给我电话，说我工作没有交接好，算旷工，可以开除，叫我去公司谈谈。 想咨询一下，有病假条，有请假OA（领导未批准）还算旷工吗？病假条一定要亲自交给人事吗...
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内容必须确定或可能。此外，对于法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的合同，必须依照规定办理批准登记等手续才能生效;否则，即使具备了上述一般合同的生效 本案中，被告在获得本案所涉及的国有土地使用证后，一直处于停工状态，故原告可以要求恢复原状，即要求被告将涉案土地归还，同时要求赔偿损失。原告提出了其 ...
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工作两个多月，期间没有签定劳动合同，没买社保，连工作证，入职表也没有，请假不批准算旷工克扣工资。这样的情况我具体该怎么做，去劳动局投诉是否真的有用？对了，还有就是 。厂里面是知道的，我刚才咨询了下劳动局，他说我需要再做1个月才可以离职，这样合适吗？如果老板不批准辞职，我没有身份证去劳动局投诉会有用吗？...
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我在30日之前已提请辞职。并已批准。但在30日之内位招到人员与我进行工作交接，我是否可以办理离职手续...
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