2009年4月24日，因被告口头要求解除劳动合同，故双方劳动关系于该日解除。2009年7月7日，原告向被告开具《ｘ公司员工退工表》、《员工工资 的情况，故原告应支付被告2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额12907.90元。因被告主张的金额低于法定标准，本院予以准许 ...
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被告单位工作，任电工机修。2006年—2007年期间未签订劳动合同。之后签订了2008年—2009年12月31日的劳动合同，约定，8小时工作制，休息、休假依法执行 决定。尽管被告在2008年6月之前按约向包括原告在内的员工按约发放全勤奖，但因双方劳动合同对此并无约定，其之前的发放事实并不意味着其之后仍 ...
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证明冯耀宏与万家乐公司的劳动合同期限是至2004年12月31日止。冯耀宏于原审时所提交的《顺德市员工劳动合同书》的合同期限是从2000年9月1日起 通知，但不代表冯耀宏是认可通知书上的内容，更不等于冯耀宏与万家乐公司所签订劳动合同的期限就是《劳动合同自然终止通知书》上所说的时间，认为合同期限至2004 ...
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人员登记表，原告相关工作人员给原告出具员工到岗通知书，被告到原告销售部工作。被告于当天上班至2011年12月4日，双方未签订劳动合同。期间工资分别为：8月份 ，被告到原告处上班。2012年2月1日，原告以被告违反公司相关规章制度为由，解除与被告的劳动合同。当天，原、被告办理了工作交接。同月4日，被告向 ...
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未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此 公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14 200元及拖欠工资的补偿金 ...
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未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此 公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资15 000元及拖欠工资的补偿金 ...
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未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此 公司（被申请人）拖欠4个月工资、未签订劳动合同、未办理社会保险为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付拖欠的工资14 000元及拖欠工资的补偿金 ...
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965.7元。综上，湖南某某科技有限公司诉请不支付龙某工资1885.2元及未签订劳动合同二倍工资14965.7元的理由不成立，原审法院不予支持。据此，依照 双倍工资14965.7元。龙某答辩称：龙某确实与湖南某某科技有限公司存在劳动关系，且多次要求与公司签订劳动合同，公司予以拒绝。本院二审查明的事实与 ...
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点是顾客进场时间，不是工作时间，8点30分就得进场签到。某公司提交该公司关于员工在翠微百货商场工作班次的规定，该规定写明夏季和冬季早班晚班时间、 、确认张某某与某公司自2008年1月至2010年10月12日期间存在劳动关系；2、某公司支付张某某2009年2月至2009年12月期间未签订劳动合同二倍工资 ...
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3月1日，原告转正为正式员工，转正后底薪为1700元。原告离职前12个月的月平均工资为2406.07元。原告在职期间，被告未与其签订劳动合同。被告未支付原告2009 合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。朱某入职A公司后，A公司未与朱某签订劳动合同，应向朱某支付未签订劳动合同的双倍工资。A公司主张系朱 ...
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