。正式讲课的，按甲方教师的统一报酬标准计酬。除本协议期限届满自行终止外，若乙方违反《保密协议》规定或发生有损甲方权益的严重事件，甲方有权随时解除 堂听课人员进行限制等方式，以限制知密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语学校、北大附中联想远程教育有限公司（以下简称北大附中）等签订 ...
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，所以说与员工签订无固定期限的劳动合同，并不意味着他就可以成为终身员工。所以这就要求我们必须要建立 签订。由企业付费派员工去参加专业培训时，企业必须主动地在培训前与员工签订培训协议，规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金，并注意保管 ...
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电信局提供通信设备、电话号源、装移机材料、工具、业务单册，负责业务、技术培训的指导工作，负责生产组织管理的业务监督、检查工作；酉阳县电信局按议定的标准按 电信局与侯守银所订立的合同义务，且在酉阳县电信局与侯守银所订立的协议期限届满后，酉阳分公司已系酉阳县电信局的电信业务代办人的情形下，酉阳分公司未 ...
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社会保险转移手续；三、驳回于洋的其他申请请求。龙拓资讯公司不服裁决，于法定期限内向法院提起诉讼；于洋同意仲裁裁决。上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》 ，并与于洋签订有劳动合同及培训协议、员工保密协议，为于洋办理存档手续，但于洋同时与龙拓互动广告公司签订有相同期限及内容的劳动合同书及员工保密协议 ...
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至少2年，这是现在宁波的医院都要求必须实行的，医院要求她签培训协议，协议里要求服务期是培训通过后再服务5年，由于她并不想长久留在该院，所以觉得这样规定 2、服务期5年，这个时间对于医生来说太长了，可否和医院商量缩短期限，即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了，需要赔偿医院费用，所谓的“ ...
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企业是当作正式工人来使用，与正式工同样加班，发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此来规避法律。还有的 应当以书面形式订立，依照《劳动法》的规定，劳动合同必须具备下列条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的 ...
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在培训前与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的，更要及时加以变更，同时，明确约定培训结束后，不按约定的期限为企业提供服务的 或工会备案5、明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下，严格限制用人 ...
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有不少于两名专职奇瑞产品销售顾问；(2)经甲、乙双方协调，乙方在协议期限内销量目标：序号经营车型销量（台）返利月库存（台）备注1QQ605%+X62旗 乙方信息（公司名称/展厅地址/联系电话/联系人等）；5、甲方负责对乙方相关人员进行培训并接受奇瑞公司人员的飞行检查，检查结果纳入奇瑞公司对甲方的考核， ...
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。正式讲课的，按甲方教师的统一报酬标准计酬。除本协议期限届满自行终止外，若乙方违反《保密协议》规定或发生有损甲方权益的严重事件，甲方有权随时解除 堂听课人员进行限制等方式，以限制知密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语学校、北大附中联想远程教育有限公司（以下简称北大附中）等签订 ...
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在培训前与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的，更要及时加以变更，同时，明确约定培训结束后，不按约定的期限为企业提供服务的 或工会备案5、明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法，对用人单位解除有固定期限的劳动合同方面，在劳动者胜任工作，未严重损害用人单位利益的情况下，严格限制用人 ...
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