(以下简称:焦作四维)与被上诉人秦金玲、被上诉人焦作制动器(集团)有限责任公司(以下简称:焦作制动器公司)、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司( 金玲系焦作制动器公司职工,1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同,工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月,焦作制动器公司在焦作市 ...
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(以下简称:焦作四维)与被上诉人王成祥、被上诉人焦作制动器(集团)有限责任公司(以下简称:焦作制动器公司)、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司( 成祥系焦作制动器公司职工,1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同,工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月,焦作制动器公司在焦作市 ...
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(以下简称:焦作四维)与被上诉人肖林、被上诉人焦作制动器(集团)有限责任公司(以下简称:焦作制动器公司)、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司( 肖林系焦作制动器公司职工,1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同,工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月,焦作制动器公司在焦作市 ...
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(以下简称:焦作四维)与被上诉人陈冠辰、被上诉人焦作制动器(集团)有限责任公司(以下简称:焦作制动器公司)、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司( 冠辰系焦作制动器公司职工,1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同,工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月,焦作制动器公司在焦作市 ...
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(以下简称:焦作四维)与被上诉人邱文君、被上诉人焦作制动器(集团)有限责任公司(以下简称:焦作制动器公司)、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司( 文君系焦作制动器公司职工,1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同,工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月,焦作制动器公司在焦作市 ...
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(以下简称:焦作四维)与被上诉人黄焦生、被上诉人焦作制动器(集团)有限责任公司(以下简称:焦作制动器公司)、原审被告郑州四维机电设备制造有限公司( 焦生系焦作制动器公司职工,1999年与焦作制动器公司签订了劳动合同,工作岗位在其下属单位焦作市液压机械制造有限公司。2002年1月,焦作制动器公司在焦作市 ...
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职工在履行工作职责中受到工伤事故损害,用人单位所应当承担的责任。由于国家实行强制工伤保险制度,用人单位定期缴纳工伤保险费,并以此建立工伤保险基金,因此用人 的伤残待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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一行政权对民事行为的干预—行政争议与民事争议交织—行政诉讼附带民事诉讼行政诉讼附带民事诉讼制度的建立是基于行政诉讼活动中出现了行政争议与民事争议相互交织的现实,为了 谁说民庭的法官就只能代表民庭。再次,从目前我国行政审判队伍现状来讲,岗位之间的流动是非常频繁的,行政审判庭的法官大多都有刑事、民事审判和 ...
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,重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。(2)要坚持民主集中制,加强党内生活的原则性,提高民主生活会质量。( 述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。(4)继续推行领导干部经济责任审计,加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。(5)结合 ...
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实行“六个公开”、“六件管理”、“六制办理”和联合审批、限时办结、首问责任、一次性告知等制度,力求各项审批和服务规范化、制度化。第六条市政务大厅逐步实行网上办公 ,未完事项可延时办理。第三十六条市政务大厅工作人员统一着装,并给予岗位补贴和午餐补助。第八章网络管理第三十七条市政务大厅计算机网络系统,包括 ...
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