；间接物质损失有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。 3、直接物质损失以实际发生的数额作为赔偿标准。 （1）医疗费：住院治疗的医疗费用，除需要提供正规医疗费票据外，还 减少赔偿数额，最低不少于2万元。（三、四、五级伤残） 第三、部分丧失劳动能力、生活自理能力及丧失人体器官功能的，精神损害赔偿金的数额最高为4万元 ...
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向人民法院提起诉讼，要求四被告连带赔偿其183206.12元。 2006年度开封市在岗职工年平均工资为11400元，吴美系五级伤残，按照该标准的8倍计算的一次性伤残 相应责任。一审法院参照62号文的规定，认定通许林场是事故单位，符合工伤保险立法精神，与“仁祥建材厂”经营牟利的事实吻合；通许林场以自身被 ...
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职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用 赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍， ...
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伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，原审法院对该案作出的（2005）城民初字第497号民事判决书对陈信实工伤事故损害赔偿纠纷一案 或者终止前十二个月的平均工资，所以上诉人要求被上诉人按月工资1500元的标准支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。2、关于支付 ...
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本人工资。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第 其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第5项残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的 ...
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时所在统筹地区上年度职工月平均工资基数计算，一审认定一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准均应按2005年济源市社会职工平均工资计算，并无不当。 计算16个月为24312元，以上各项合计90951.7元，扣除张丽在民事赔偿案件中应得的36037元及石晶光电济源分公司已经支付的5000元，余款为 ...
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第28号不予受理案件通知书、领款单、收条三张、成都市拉链厂出具的收到责任赔偿款的收据、综合社会保险查询单及双方当事人的庭审陈述在案佐证。 原审判决认为， 工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其标准以统筹地区上 ...
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本案参考依据；对被告李兴林提供的证据9、10，由于其证明内容为原告工伤认定与赔付情况，与本案无直接关联，故本院不予认证。综合全案证据及 《广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》（以下简称“《赔偿标准》”）及《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定(2002)》中的《附录B多 ...
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本人工资。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第 其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第5项残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的 ...
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本人工资。 第34条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 第 其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第5项残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的 ...
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