并未真正在非公有制经济中得到全面落实。大量的非公有制经济雇员因工受害后不能便捷地享受工伤保险待遇，而要花昂贵代价去诉讼索赔，在归责原则不确定的变数中往往结果难以 九条规定，犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意违章不认定为工伤。《工伤保险条例》第十六规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的 ...
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工伤赔偿的权利。根据工伤保险条例第二十九条、第三十一条、第三十四条规定，原告应当享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费、停工留薪期 伙食补助费140元、停工留薪期工资1550元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金19042.67元、伤残就业补助金66649.33元)，于判决生效后15日内付清。 ...
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由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费 人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 十二、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受 ...
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与事实不符，其主张被告徐涛不享受工伤保险待遇的请求，本院不予支持。参照《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款，第三十 内一次性支付被告徐涛停工留薪期工资3000元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金20496.70元、一次性伤残就业补助金20496.70元，以上共计49993.40元。 ...
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依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形 ）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ”第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤 ...
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赣州市章贡区人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告的不予受理决定。 一审法院认为，《工伤保险条例》规定：职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 成立，超过法定退休年龄劳动者在受雇工作中受到伤亡，亦应当属于工伤认定范围并享受工伤保险待遇。上诉人以叶斌超过法定退休年龄为由，并依照有关部门规章 ...
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的工伤事故，在民事侵权赔偿后能否再享受工伤保险待遇，享受待遇的计算方法是否完全按照《工伤保险条例》等法律规定进行，本文分析了各地不同的规定及赔偿模型 ，期望引起法律人士的共鸣，以进一步加强与改善对职工权益的维护。关键字：工伤分类赔偿竞合交通事故目前，职工在上下班途中或外出履行职务发生交通事故时有发生， ...
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一、被上诉人是否提起民事赔偿与本案无关；被上诉人所提交的证据已足以认定上诉人收到工伤认定书；两次鉴定结果存在差别是因被上诉人的伤残情况发生变化，这是很正常 五款之规定，被上诉人所受的伤害符合工伤条件，应当认定为工伤，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇。上诉人称被上诉人应当先提起民事诉讼， ...
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。终止原告秭归县恒丰纸业有限公司与被告陈某某之间的工伤保险关系。 评析 一、本案双方当事人对被告应享受工伤保险待遇及应享受的数额均无异议，而仅仅对双方是终止劳动 职工工伤保险试行办法》，还是国务院制定的于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，对职工因工致残被鉴定为五级至十级的，在职工的去留及有关 ...
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，则形成侵权法律关系。《工伤保险条例》规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤的，由所有单位按照本 、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，工伤职工可以获得双重赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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