之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但有特殊情况的，经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以 终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算， ...
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补助金5600元。对原告请求被告支付停工留薪期间工资差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的超出部分，不予支持。被告未足额支付原告停工留薪期间的工资 和广东公量法医临床司法鉴定所进行伤残评定，结果分别为八级伤残和六级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及上诉人的受伤诊断情况，上诉 ...
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“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。…….”。现一审法院判决上诉人雅仕利公司支付被上诉人龙长恒 日向法院提起诉讼，并未超过法定的期限。 关于被上诉人龙长恒事发前的月工资标准问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付 ...
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上诉人刘治建、佛山市南海区小塘金典抛光有限公司(以下简称金典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1581-1 .03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘治建受伤前 ...
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期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共43269.12元，双方终止劳动关系。案件诉讼费50元，由原告和第三人承担。 (顺)8257号《佛山市劳动能力鉴定结论书》的证据采信、上诉人李君芳工资标准的确定及上诉人李君芳所支付之医疗费4051.60元的承担问题。首先 ...
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委员会确认，其费用按工伤保险医疗管理有关规定报销。20．工伤职工工伤保险待遇，采取四舍五入的计算方法，精确到元。21．一次性伤残就业补助金领取的范围是 企业支付，4月1日之后，单位参加工伤保险基金统筹的，一次性伤残就业补助金由企业支付，一次性伤残补助金和工亡补助金在工伤保险基金中列支。25．1996年 ...
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工资的一次性伤残就业补助金。第二十三条 工伤评残为七级至十级的，企业应当安排适当工作的，并享受下列待遇：(一)发给一次性伤残补助金，标准分别为 补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)支持和配合劳动行政部门进行劳动安全卫生法规的监督检查 ...
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所在地，下同)不在同一市或者录用进城务工职工的，可以在生产经营地参加工伤保险统筹。(二)用人单位跨市设置分支机构的，可以在工商登记注册地或者其 终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算 ...
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12号再次鉴定结论书一份（复印件），上述三份证据共同证明仲裁裁决书认定事实和依据有误，不符合事实，证明本案被告手受伤的事实，只有一个，但不同 年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤医疗补助金22306.64元。16个月的一次性伤残就业补助金44613.28元；六、根据《 ...
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年2月7日，被告在原告单位工作时受伤。2011年3月7日，巩义市人力资源和社会保障局（以下简称巩义市人社局）作出豫（巩） 裁决认定的结论为准，即原告向被告支付一次性伤残补助金21110.4元、一次性工伤医疗补助金30786元、一次性伤残就业补助金101154元、鉴定费300元，共计153350.4元。 ...
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