， 2009年5月29日，第三人以魏品生为被告，向法院提起雇佣关系人身损害赔偿。与原告毫无法律上的利害关系。工地、雇主、船舶都不是原告的，不能仅仅 所提供的证据无法印证第三人是原告的职工。综上，被告作出的工伤认定事实不清，证据不足，程序违法，应予撤销。原告诉请撤销的观点成立，予以支持。被告要求予以维持 ...
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各种因素所起作用的大小，属于赔偿程序中考虑的问题，不属本案审判范畴。至于重庆阜泰公司称何浩金右眼高度近视与工伤无关联的问题，由于江津区人保 维持了重庆市江津区人力资源和社会保障局作出的津劳险伤认字[2009]113号《工伤认定决定书》的具体行政行为。上诉人重庆阜泰公司不服一审判决，请求撤销被上诉人江津 ...
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了一些新的规定，扩大了工伤赔偿数额，但是仍为小修小补，对于实践中劳工伤受害人，争取工伤待遇，仍然困难重重，举步为艰。1、工伤索赔程序的繁琐。可以说工伤 可能否认，这就可以确定劳动关系，结果劳动局以无法证明劳动关系的理由，驳回了该工伤认定申请，后又进行复议，结果还是维持。1年下来，耗费了大量的精力和物力 ...
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高举系驻马店正邦生物饲料有限公司职工，双方已形成事实劳动关系，应按照劳动争议程序申请工伤赔偿，遂裁定驳回孙高举的起诉。2010年4月9日，孙高举向 。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案原告驻马店正邦生物饲料有限公司作为用人单位不认为孙高举所受伤害 ...
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王新生身份证、许昌市劳动和社会保障局委托书各一份（均为复印件），证明其作出的工伤认定程序合法。原告对证据1中的两份证人证言及证据2中的李自安申请书和工伤认定 不存在劳动关系，都是在与案外人楚列江履行加工承揽合同过程中受的伤，其赔偿责任应由楚列江承担。对证据2中的协助调查通知书有异议，称被告没有合法送达 ...
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酒后作业而遭到事故伤害的主张，已依法在工伤认定程序中提出并经审理，因被告举证不能，其主张未得到支持。本案作为工伤事故损害赔偿纠纷，只能依照工伤保险 法律、法规和规范性文件没有对上一年度作出明确界定，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条和《中华人民共和国安全生产法 ...
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）办字第825号裁决书1份，旨在证明原、被告之间的纠纷已经过了仲裁前置程序，原告因不服该裁决书故向法院提起诉讼；2、鉴定结论书1份，旨在证明被告因 中，原告因未及时为被告缴纳综合保险，致使被告无法享受工伤保险待遇，故本院认为原告xx公司应对被告xx承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告 ...
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公安局孟庄派出所报案，经派出所调解处理，上诉人郝春明与张某签订了赔偿协议，由张某赔偿上诉人郝春明18000元，双方无任何异议。到2008年5月8日， 之公平正义，维护上诉人之正当权益。被上诉人答辩称，一、要求维持原判，因作出工伤认定程序合法；二、上诉人所受伤害不是因履行工作而受伤，且其存在违反治安管理 ...
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民初字第46-1号民事判决，依法改判李振坤承担278240元的工伤赔偿费用。其理由为：本案属工伤赔偿案，无论从客观事实或法律规定，从劳动争议仲裁到郏县 诉讼请求截然不同的判决结果是不正确的。另外，三次鉴定无论是鉴定程序，鉴定机构均适用的是工伤结论判决人身损害，不同类型的民事案件所依据的伤残结论，鉴定 ...
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认定书》明确认定了上诉人是被上诉人的员工。佛山市劳动和社会保障局作出工伤认定是遵循相关的程序的，更是经过认真全面地调查的，向上诉人的工友和现场 的工伤保险待遇项目和标准向上诉人支付赔偿。被上诉人承诺上诉人的工资是每月3000元，被上诉人应按该工资标准向上诉人支付工伤赔偿。因此，请求二审法院依法改判，判 ...
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