63394元，该款项中包括已经支付的经济补偿金56394元，故被告应支付违法解除劳动关系赔偿金差额为39042元（95436元-56394元）；3、加班工资，自原告入 年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告从三一重工股份有限公司至被告处工作系公司内部调动 ...
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审批给原告为10000元，审批的10000元被告也没有支付；8、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海 的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告从三一重工股份有限公司至被告处工作系公司内部调动， ...
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、11月29日被告和第三人共同通知原告签订劳动合同。原告在被告处工作至2009年2月18日。另查明，2003年1月1日，上海*(集团)有限公司 向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与甲方签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用 ...
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与被告签订了劳务派遣协议。2004年10月，第三人与原告签订了劳动合同，将原告派遣到被告处工作，合同期限同承包合同的期限。其余同意被告的答辩 向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供劳务人员与甲方签订的车辆承包合同的期限相一致；甲方每月上旬按上月末实际劳务工人数支付乙方劳务人员的社会保险费用及 ...
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300元，由被告上海某某服务公司负担。上海某某服务公司不服判决提起上诉，2008年6月18日，上海市第一中级人民法院作出驳回上诉，维持原判的判决。其中2007年 起在仙霞路18号三楼办理劳动合同续签、变更事宜。2008年8月12日原告以情况说明形式对于被告提供的劳动合同有关工作岗位、月薪等内容书面提出 ...
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年10月9日进入被告处。在工作期间，被告及第三人均未与原告签订劳动合同，亦未为原告缴纳社会保险费。2009年3月，原告向被告申请离职， 期间个人应承担的社会保险费部分人民币2173.8元交予被告上海某纺织品有限公司；六、第三人上海某家居用品有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业 ...
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孕期、产期、哺乳期内的； 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 5、义务服兵役期间的； 6、担任集体协商代表在履行代表职责的 培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十八条 当事人一方违反本 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六 劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。 四、经 ...
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代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。 第三十八条 乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得到 ...
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收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、本合同约定的其他赔偿费用。 九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时， 续订 书 经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方（盖 章） 乙方 ...
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