及有关领导人员聘任期满，或在聘用合同期内解除聘用合同的，应按有关规定进行离任审计。 第三十九条 受聘人员承担重要专业技术工作或重大科研项目，如提前解除合同，将 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3 ...
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财政部、国务院房改领导小组、中国人民银行《颁发〈建立住房公积金制度的暂行规定〉的通知》([1994]财综字第126号)，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 公积金的缴交基数，按职工本人上年度月平均工资总额计算，工资总额的构成按统计部门的有关规定计算。第九条职工和单位住房公积金的月缴交额一次 ...
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或者省外的职工，应当报当地劳动行政部门备案。外商投资企业招用在职职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。第九条 外商投资企业必须依法参加中方 ...
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休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付。2.生育医疗费(指本办法第九条(1)至(6)项的费用)按照“结余归已，超支自负”的原则，实行 的主管人员和其他直接人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章 附 则第十九条 过去规定与本《暂行办法》不一致的，按本《暂行办法 ...
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通手术所需的医疗费用；(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第九条 用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，向社保机构办理生育保险登记 工资总额的0.8%的比例缴纳生育保险费。对月人均工资额高于当年全省职工月平均工资300%的，高出部分不计入用人单位的缴费基数；低于当年全省职工月平均工资 ...
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；经鉴定需要配置辅助器具的，按自治区上年度职工月平均工资一次性发给6个月的辅助器具配置费。第二十九条 工伤职工经鉴定为五级至六级伤残的，保留与用人单位 提出申请，逾期提出的，不予一次性结清。第六章 其他规定第四十条 用人单位须按照《社会保险登记管理暂行办法》和本办法规定到市或县医保中心办理工伤保险登记 ...
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作相应调整。调整方案，由市劳动和社会保险局拟订，报市政府批准后组织实施。第九条 参保人员生育时患弥漫性血管内凝血、产褥重度感染(脓毒血症、败血症、 机构不予支付生育保险金，有关费用由用人单位按本暂行办法第六条规定支付。第十一条 社会保险经办机构应在受理用人单位申报的次月，将应付的生育保险金一次性拨付给 ...
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造成严重后果的；(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的；(五)患病或非因工负伤 (十)持有享受城镇居民最低生活保障证明的人员；(十一)国家政策法规规定的其他情形。第三十九条 有落聘人员的事业单位，应坚持内部消化为主的原则，拓宽 ...
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十八条本办法未尽事宜，按国家和省有关规定执行第五十九条本办法执行中具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十条本办法自1998年1月1月日起施行。原锦政发[1992]48号《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》即行废止。工伤保险费缴纳费率表行业类别行业缴费率%1 商业、外贸、饮食服务业、医药 ...
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按规定全额上缴中央预算外资金财政专户，严格执行预算外资金管理的各项规定，实行“收支两条线”管理。第九条预算编制原则（一）坚持以收定支、收支平衡的 医药费（含离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、按规定支付给离退休干部的各种经费。差旅费由保监会参照财政部规定的 ...
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