中心的合同终止，由福恩物管公司接替，被告未安排原告工作，并要求原告写辞职申请，于2011年1月5日解除了劳动合同。原告工作期间，被告安排其每天 在艺术中心从事保安工作，每月工资1100元，原告系自愿解除劳动关系，并向被告提交了辞职报告，被告不应支付原告经济补偿和赔偿金；养老保险金不属于法院审理范围，不 ...
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的工资标准及发放情况等应由用人单位来举证，但如本案例中的情况，用人单位提交的工资表显示金额与劳动者的实发工资数额相符，考勤记录亦显示存在劳动者所述加班情况 ，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准情况下且未办理工作交接的情况下，谢某于次日即不来 ...
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的工资标准及发放情况等应由用人单位来举证，但如本案例中的情况，用人单位提交的工资表显示金额与劳动者的实发工资数额相符，考勤记录亦显示存在劳动者所述加班情况 ，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准情况下且未办理工作交接的情况下，谢某于次日即不来 ...
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本人曾供职于安徽合肥一家英语培训机构，于5月16日以书面形式提交了辞职申请。经谈话，已经向用人单位表明辞职的决心，已经慎重考虑。但他们仍然不签辞职申，并扣留 的申请都是申请工作到5月底）然后我到6月份就没有去上班。等到6月16日辞职申请满一个月，我去办理了交接和离职手续。但6月15日发5月份的工资（ ...
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本人曾供职于安徽合肥一家英语培训机构，于5月16日以书面形式提交了辞职申请。经谈话，已经向用人单位表明辞职的决心，已经慎重考虑。但他们仍然不签辞职申，并扣留 的申请都是申请工作到5月底）然后我到6月份就没有去上班。等到6月16日辞职申请满一个月，我去办理了交接和离职手续。但6月15日发5月份的工资（ ...
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本人曾供职于安徽合肥一家英语培训机构，于5月16日以书面形式提交了辞职申请。经谈话，已经向用人单位表明辞职的决心，已经慎重考虑。但他们仍然不签辞职申，并扣留 的申请都是申请工作到5月底）然后我到6月份就没有去上班。等到6月16日辞职申请满一个月，我去办理了交接和离职手续。但6月15日发5月份的工资（ ...
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原告丈夫病故。2010年4月13日，原告以被告不支付加班工资及不缴纳综合保险为由向被告提交了辞职申请。为维护原告的合法权益，原告诉至本院，要求本院判令：1、被告支付原告“有理由辞职”的经济补偿金3,912.50元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额17,215元。原告 ...
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的人员及财产，故亦应承担郑州市交通运输公司相应的义务，被告称原告已辞职，并提交了辞职申请，但经鉴定该申请并非原告书写，且原告亦不认可该申请 规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”，可知欠缴社会保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与 ...
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对该份证据的真实性、合法性、关联性及证明目的予以确认。三、龙基贝根公司提交的证据4工程竣工验收备案表，证明协议约定的项目已经验收，付款条款已经成就。共同 、合法性、关联性及证明目的将结合其他证据综合认定。六、共同管公司提交的证据1顾革平辞职申请，证明顾革平已与共同管公司解除劳动关系，对其在职期间经手 ...
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月5日，被告以原单位奉节技工学校要求回去上班为由提出辞职申请。原告法定代表人当日即同意被告申请辞职。2008年8月6日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动 因无证据不予主张。对被告是否应支付违反培训协议违约金6000元的问题，由于原告提交的证据“通告”所载明的内容并没有明确原告对被告进行了专业培训，原告 ...
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