25日为试用期，原告每月工资1200元。2009年11月23日，原告收到XX公司解除劳动合同通知书，称依据劳动合同法以及相关规定，XX公司解除与原告签订的 11月20日期间工资4287.66元，XX公司承担连带责任的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，故本院不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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美发有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了审理。原告邹某、被告上海某美容美发有限公司之委托代理人周某到庭参加诉讼。 的通话，证明此时是与原告协商解约，而非解约。5、解除劳动合同通知书，原告于9月28日收到，也未撕毁解约通知。证明被告违法解约。6、银行工资明细， ...
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第198号民事裁定书，裁定“驳回上诉，维持原裁定”。之后，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王记栓及其委托代理人元国华和被告华安公司的委托 送达了原、被告双方。在原告诉讼期间，被告称未收到工伤认定通知书，经原告申请，本院到焦作市中站区人事劳动和社会保障局进行调查取证，该局的工伤认定通知书送达 ...
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公司）作为本案第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2009年3月21日公开开庭审理了本案。原告王勇坚，被告市劳动局的委托代理人何向前、王付银， 日作出维持原告的《撤销立案通知书》的复议决定。湖南省劳动和社会保障厅于21日将该复议决定书邮寄给原告。原告于2008年11月23日收到。原告于2008年12 ...
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起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知 ，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭的4日前，将仲裁庭组成人员、 ...
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起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知 ，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭的4日前，将仲裁庭组成人员、 ...
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仲裁庭，公开进行了开庭审理，申请人陈XX、申请人的委托代理人李冠萍、被申请人的法定代表人孙XX、被申请人的委托代理人王丽侠到庭参加仲裁，本案现已 合同关系”被申请人于2014年4月25日收到该解除劳动关系通知书。被申请人主张双方于2012年10月8日签订劳动合同，申请人每月基本工资为合同约定的1800 ...
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权节能公司的第二项诉讼请求，在仲裁的时候是由达权节能公司举证证实我的月平均工资为2014.91元的；2、我确实收到了4500元，但我认为这笔钱是 工伤认定通知书。证明王慎堂所受伤为工伤。2、劳动能力鉴定结论通知书。证明王慎堂工伤致残程度为三级。3、司法鉴定意见书、关于确认工伤保险定点服务机构资格的通知 ...
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。2009年3月13日原告安排被告待岗，被告因要求安排工作申请仲裁，西安市长安区劳动争议仲裁委员会于2009年12月3日作出裁决，被告不服提起诉讼， 晚报刊登的声明，因被告提出异议，原告也未提供证据佐证被告确已收到终止劳动合同通知书，本院不予认定。本院认为，被告于1988年到××机械厂工作，2003年 ...
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作出受理决定，于2011年3月15日依法向通茂公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书；通茂公司于2011年2月28日向郑州高新技术产业开发区人民法院提起诉讼 的劳动关系；从收条上显示只收到了公司多支付的1个月工资1600元，并没有显示协商解除劳动关系的内容；仲裁申诉书上显示双方谈判的是让刘红娜先 ...
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