一次性奖励。（三）取得重大科技成果或有重大贡献的中青年专家，可推荐为享受政府特殊津贴的人选、省优秀专家、省学术技术带头人后备人选及市级有突出贡献专家。（ 的人才每年还要进行一次健康检查。（五） 引进在事业单位工作的重点人才，在首次评聘专业技术职务时，可不受岗位指标限制，优先按规定程序申报，特别优秀的可 ...
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）条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位，全民、集体所有制企业，外商投资企业、内联企业 本市同工种、同岗位的劳动合同制工人应同工同酬。第二十三条 实行按日计酬的用人单位，根据企业工种繁简程度具体由用人单位与劳动者商定工资标准，但日 ...
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设置以及专业技术职务岗位设置与调整的审批权，下放给省属高等学校。3、将教育信息的采集、分类、统计分析和发布的事务性工作交由所属事业单位承担。4、 高校教师高级技术职务评审工作；负责教师的奖惩、特级教师管理以及教育直属单位享受政府特殊津贴人员的推荐申报工作；统筹规划与指导全省各级各类学校教师和中小学校长 ...
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由各级计划生育部门负责管理使用，并逐年增加投入，保证计划生育工作顺利开展。机关、企业和事业单位推行计划生育的经费应予保证。第二章生育节制第十二条男女双方 由县(区)人民政府规定。第五十三条对从事计划生育工作的专(兼)职干部应实行岗位津贴；对计划生育宣传员实行生活补贴。第五十四条对从事计划生育管理工作五 ...
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中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴 党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。第十五条各省、自治区、直辖市党委，中央直属机关工委，中央国家机关工委， ...
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单位根据所任职务、职称、专业水平、工作岗位及贡献大小等情况与本人共同商定，其最初工资不得低于下列标准：(一)本科毕业生每月1000元；(二)硕士研究生每月 每月8000元和5000元人民币的生活津贴，用人单位应当配备助手并安排工作专用车辆。引进人才的重点对象到机关、事业单位工作的，不受编制计划限制，由 ...
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扩大残疾人集中就业，切实维护企业残疾职工合法权益。各级机关、事业单位、社会服务单位要积极开发适合残疾人就业公益性岗位，安排有劳动能力的残疾人特别是贫困残疾人就业。 做到应保尽保。一、二级重度残疾人在足额享受最低生活保障金的基础上，标准再提高20%；三级残疾人享受低保的；在现有基础上提高10%。各级政府 ...
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或行业劳动安全卫生标准，定期对作业环境进行检测；对不符合要求的，应当采取措施治理。第二十八条企业必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴，并检查督促 ”、“以下”均含本数在内。第七十一条实行企业化管理的事业单位及个体工商户适用本规定。其他事业单位以及机关、团体参照本规定执行。第七十二条本规定自公布 ...
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。有的月均生活费虽超过55元，但长期患有难治病症或有特殊困难的也应适当补助。2.经费来源。事业单位主要从福利费和收入分成中福利基金解决；企业单位主要从 好地为“四化”建设多做贡献。特制定本办法。一、凡我部直属科研院所、机关及事业单位的正式职工，工龄满15年者(大学本科和专科毕业者含大学学龄)或工龄不足 ...
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支持。2.制定技师、高级技师考评办法。扩大技师和高级技师考评的范围，对于机关、事业单位、社会团体、各类企业、个体经济组织、个体从业人员、社会上自学成才确有技术 、待遇相结合的激励机制，提高实用技能人才的工资水平、岗位津贴和福利待遇。鼓励和吸引技术工人立足本职、岗位成才。第四章职业技能鉴定第十七条对参加 ...
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