关系的证明。4、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能 ，是当事人是否能够胜诉的关键，是审判人员判明案件事实的根本依据，对查明案件事实、正确适用法律、及时审理案件以保护当事人的合法权益起着关键性的作用。 ...
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异议，并有接受刑事案件登记表、立案决定书、犯罪嫌疑人基本情况、户籍证明、抓获经过、扣押清单、辨认笔录及照片、鉴定聘请书、价格鉴定结论及通知书、现场勘查笔录 （一）项、第三条、《最高人民法院 最高人民检察院 司法部关于适用简易程序审理公诉案件的若干意见》第九条之规定，判决如下： 一、被告人周XX犯盗窃罪 ...
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12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定， 和处理”精神，“仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件”，“仲裁委员会审理上述案件时，不应以撤销协议作为前提条件”。受其影响，第一 ...
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涉嫌抢劫罪一案，2011年10月由达州市中级人民法院在大竹县人民法院刑事审判庭开庭审理。 5、 李鹰律师作为四川省大竹县柏林乡章某某辩护律师，此案由公诉机关大竹县 案中队立案侦查，2011年11月xx日，四川省大竹县公安局以竹公刑会字（2011）xx号通知书，安排李鹰律师会见非涉密案件在押犯罪嫌疑人。 ...
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为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关 未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达 ...
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，甚至拒绝受理立案的做法是不够妥当的。在该类案件的受理中，不能以行政主体的外在形态的为与不为作为审理的标准，而应该以原告的诉讼请求为考量的 是可以考虑原告的诉讼请求来解决。比如说，城市中的噪音扰民，行政主体下发了一个整改通知书，而行政相对人对该整改通知置之不理，整改期结束后，行政主体采用行政罚款的方式 ...
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，甚至拒绝受理立案的做法是不够妥当的。在该类案件的受理中，不能以行政主体的外在形态的为与不为作为审理的标准，而应该以原告的诉讼请求为考量的 是可以考虑原告的诉讼请求来解决。比如说，城市中的噪音扰民，行政主体下发了一个整改通知书，而行政相对人对该整改通知置之不理，整改期结束后，行政主体采用行政罚款的方式 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》之亮点 该司法解释共18条，主要规定了一下几个方面： 一是合理界定了劳动争议案件的受案 仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 在谈到退休人员返聘与用人单位 ...
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，没有认识到法院的执行工作是一种法律救济。因此，对于民事纠纷，不论是审理阶段，还是执行阶段，法官都应当本着化解纠纷、解决矛盾的出发点，多做思想 执行人执行风险，为执行调解打牢思想基础。 在执行案件立案时，即依法通知申请执行人提供被执行人可供执行财产通知书和申请执行风险告知书，告知申请执行人的有关权利、 ...
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月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定，向 受理和处理精神，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，仲裁委员会审理上述案件时，不应以撤销协议作为前提条件。受其影响，第一种 ...
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