转移手续”，其中有原告的名字。原告认为被告的做法不合理，提请了劳动仲裁。原告认为劳动仲裁没有充分维护原告的合法权益，故诉至法院，要求被告：1、补交 保险，缴费至2006年1月。2007年12月国壮向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳大酒店，1、补交2000年至2005年的养老、医疗、 ...
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，原、被告是在2010年８月18日解除劳动关系的，被告在劳动关系终止之日起一年内提出的申请，并没有超过时效。三、原告在聘请被告时，被告 未支付经济补偿金、未订立书面劳动合同二倍工资为由，向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年12月20日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：确认原、被告之间 ...
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，被上诉人未能在《中华人民共和国劳动法》规定的时限内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，一审法院已查清事实，但适用法律不当，请求二审法院撤销或改判原审判决 ，上诉人到华阴市劳动争议仲裁委员会立案需要单位的除名文件，2009年9月才复印到单位的所谓除名文件即申请仲裁，被上诉人没有超过申请仲裁的期限，一审 ...
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月23日以后,姜××到云南葛洲坝工地工作。2009年7月,姜××向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、依法裁定湖南××有限公司支付九级伤残的工伤保险待遇,一次性补助金 劳动关系之日）期间二倍工资。未签订劳动合同的二倍工资包括停工留薪期工资，二倍工资的未支付部分包括停工留薪期工资未支付部分， ...
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了原告2009年1月至6月的工资共计1660元。原告遂向防城港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被告支付原告2009年1月至6月扣压工资1660元 及应该退还原告工作证押金。关于第一个焦点，本院认为，原告与被告虽然没有签订有书面劳动合同，但从双方所签订的《公司员工内部责任书》，明确原告是被告 ...
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未签订书面劳动合同，2007年以后的三金至今未缴，安阳黄河高速公司于2009年6月份口头告知要辞退周国庆。周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长垣 证据材料。经庭审质证，安阳黄河高速公司对周国庆提交的第一组证据有异议，认为没有客户名称，与本案无关联性，不应当支持该请求。因周国庆提交的票据均系 ...
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未签订书面劳动合同，2007年以后的三金至今未缴，安阳黄河高速公司于2009年6月份口头告知要辞退周国庆。周国庆向长垣县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长垣 证据材料。经庭审质证，安阳黄河高速公司对周国庆提交的第一组证据有异议，认为没有客户名称，与本案无关联性，不应当支持该请求。因周国庆提交的票据均系 ...
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年4月15日，王中美向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与被告淮海公司签订无固定期限的劳动合同并支付双倍工资差额3.12万元。 。 裁判 江苏省徐州市鼓楼区人民法院经审理认为，用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付 ...
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给原告，租赁期限至2009年12月31日。当日，原告向合浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告招收其为被告职工，并为其补缴l993年到2009年的 与被上诉人签订一份《协议》问题，是对前《红江橙树位承包合同》的延伸及确认，根本没有租赁的事实，上诉人自1999年以来都是以内部职工名义向被上诉人 ...
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向郑州市二七区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，后不服仲裁决定，向法院提起诉讼。现原告要求：一、判令被告仟业兴公司与原告补签劳动合同，二、被告仟业兴公司给付 张；六、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳裁字［2010］第13号仲裁裁决书及送达回证等证据。被告仟业兴公司辩称，一、原告要求双倍工资没有依据；二、 ...
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