公司给交五险一金，但是没有签订书面的合同，这样算不算未签订劳动合同呢，如果公司辞退员工，应该以怎样的方式进行赔偿呢？...
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跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位 感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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，负债累累，且在经过期间管理混乱，决定于2012年2月10日停止营业。因其股东没有法律意识，在未与员工协商的情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付辞退经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资共计一百万元万元。公司领导收到应诉通知书后， ...
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我从08年4月在本单位工作至今，其间单位未与我签订劳动合同，也没买社保，直至12年6月才骗我签了劳务派遣合同，且我至今都没拿到合同，单位又没有实行同工同酬，现在单位要辞退我，请问我应该怎么维权？...
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在一个单位工作已经1年2个月，入职的时候单位表示不签订劳动合同，也不帮买社会保险，我现在还可以向劳动仲裁庭申诉它吗？ （现在已经被辞退，没有提前30天通知，也没有给予一个月的补偿金） 申请法律援助可靠吗？...
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，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22 通过什么渠道来寻求帮助？当地人力资源部门是否可解决，谢谢。（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）...
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，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22 应该向该公司索要赔偿？法律支持范围内，具体索要金额？ 谢谢（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）...
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我发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请离职 我能得到补偿吗？我从1月21日开始工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始 ...
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我在一家物业公司工作，单位没与我签订劳动合同，也没给我交保险，我已经工作了1年，现在公司突然说让我回家休息一段时间，回来上班的时间未定，并说，没有辞退我，只是休息，但是休息期间没有任何待遇，请问，这样做，合法吗，而且，像我这种情况，应该如何维护自身的权益呢？...
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我想咨询一下关于企业和员工之间签订劳动合同中，像有具体指向的（如外出学习或者培训）是有具体赔偿的，但想那种没有到合同时限，员工或者企业提出离职或者辞退，那是否要赔付违约金？如果要赔付，那赔付的额度最高是多少？...
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