“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。从这一点来看，陈老师申请工伤认定不是非得提供劳动合同不可。据此，区政府维持区劳动局作出关于陈老师 依法予以确认。 最终，法院认为区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚，行政程序合法，适用法律正确，依法应予维持。律师 ...
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仲裁，要求原告支付被告停工留薪期工资3000元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金20496.70元，一次性伤残就业补助金20496.70元，原告不服诉来本院， 采信。原告对被告证据二虽有异议，但无相反证据提交且不符合重新鉴定程序，故其意见本院不予采纳。根据本院采信的证据证明的事实及庭审 ...
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《工伤保险条例》从2004年1月1日起实施，因此，原告王益江申请工伤认定的时间应从2004年1月1日起开始计算。王益江于2004年11 综上所述，被告永川市劳动和社会保障局作出的永劳社伤认不认字[2004]11号工伤认定决定书程序违法，适用法律错误，应当依法予以撤销。原告的诉讼请求本院依法予以支持。 ...
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错误的，事实上每月我的工作时间超过远不止36小时。劳动法73条并非仲裁是诉讼的前置程序的规定。仲裁裁决用人单位赔偿三个月的经济补偿，实际己认可了工作三年的事实 社会保险费。2、按每工作日工作24小时计加点费。3、由被申请人为我做工伤鉴定，要求工伤待遇。4、我所有的治疗、护理、营养费等由被申请人负担。 ...
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支出1281元。2005年7月8日，杨旭涛因在汝州市金正法医鉴定中心进行司法鉴定，支出检查费400元。2005年7月8日，杨旭涛经汝州市公安 事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求维持原判。 经审理查明，原审判决认定基本事实无误。 本院认为：汝州市人事劳动和社会保障局关于杨旭涛申请工伤认定问题作出的平 ...
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天。住院期间，某煤矿支付了全部医疗费用。2008年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍八级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某 ，对煤矿而言则更多地体现为一种义务。因为煤矿未积极履行该项义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某 ...
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何小兰即胥明镜的妻子于2006年7月4日向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定。2006年8月24日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出佛南劳社伤 民事诉讼法》第二百三十二条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元（原告已预交），由原告负担。对原告已多预交 ...
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，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告支付了 当事人。所以，一审判决没有支持上诉人依法追加钟运章为本案赔偿主体的申请，在程序和实体方面都违反了法律规定。二、一审判决认定事实错误。上诉人 ...
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2002年5月7日就因交通事故死亡，但原告在2004年5月18日才向被告申请工伤认定。因此，被告作出佛劳社认字(2004)第5号《不予受理工伤认定 的职权，该局经过调查在法定期限内作出本案所诉之不予受理工伤认定申请决定书，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供 ...
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8月19日提起仲裁已超出诉讼时效。被上诉人于2002年4月10日经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，于2002年6月5日，被上诉人要求与上诉人协商补偿 失公平，是无效的。由于上诉人当时不肯在被上诉人申请工伤认定的申请书上加盖公章，导致无法进行工伤认定。原审认定事实清楚，处理正确。请求维持原判。 ...
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