案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系 的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉 ...
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企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。而解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的 经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的，公司应为职工缴纳的各种保险费，包括职工养老、疾病 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
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委托代理人李绪成，陕西田园乐律师事务所律师原告罗拴科诉被告千阳县经济贸易局社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告罗拴科、 个月的经济补偿，由于我当时不知道国家对退伍伤残军人有特别的法律规定，便和被告解除了劳动关系。2009年12月，经咨询才知道作为伤残军人应当享有的权利 ...
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就原告自1994年6月至1998年4月期间的社会保险费缴纳情况委托上海市虹口区社会保险事业管理中心予以核算，区社保中心核算函回复：……关于被诉人上海豪申超市联合 工作关系审批表、企业申请变更登记注册书、区社保中心核算回复函，及双方当事人的陈述等予以证实。本院认为：根据本案劳动争议发生当时有效的相关法律 ...
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人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致 待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 ...
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举证不能的法律后果，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿？ 根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条之规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者 的规定》第四条之规定，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴与加班工资是并列关系，而《劳动合同法实施条例》第二十七条而仅将计时工资、计件工资以及奖金、津贴 ...
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律师。原告庞莉与被告中国联合网络通信有限公司平顶山市分公司（以下简称网通公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年6月3日公开 劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，原告庞莉要求被告网通公司缴纳该两阶段的社会保险费用缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。2006年4月 ...
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原告请求被告应给其缴纳社会保险基金、失业保险费及基本医疗保险费应 缴部分的诉讼请求，本院不予支持。原告所主张的确认劳动关系的诉讼请求，根据《劳动 失业保险费。被上诉人中国联合网络通信有限公司乌兰察布市分公司以一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持作了相应答辩。二审查明的事实与一审查明的事实一致。 ...
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明确规定;最后,因社保基金监管而引发的法律救济和法律问责机制,也必须由法律明确规定。而实际上,《社会保险基金行政监督办法》(原劳动和社会保障部,2001年 。人民群众的切身利益理应成为经济发展过程中被尊重和被重视的因素,社保基金作为关系民生的重要一环,绝对应当得到政府的重视和更多的投入。 2.创新社保 ...
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