端午节我加班了，可是用人单位不发加班工资，说以补休的形式作为补偿，可是我现在已经离职了，也没办法补休。可以采取什么法律手段么？ 我们单位是新单位，合同到今年五月31日就到期了，今年的合同一直没签，能有什么办法么？...
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我从12年9月13日上班的（江苏泗阳），到现在不签合同，也没有卖保险，压2个多月工资，期间中秋、元旦也没有按法定假日放假且无额外经济补偿！我现在想离职了，能要求公司法我双倍工资吗？...
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领过一个半月的工资,月薪为6000元,五月份公司说改成承包制,要求所有业务员放弃底薪,改高提成制度,每月从公司申请一部份款项作为业务费用,公司不发底薪不负责任何费用,改革 过年.现在我要离职,公司说我们预支公司九万的费用,结清尾款的才算提成只有三万多,我们还倒欠公司五万.其它未清的尾款不能算提成,这样 ...
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本来是某公司的职员，签订了两年合同，然后在年后（2月12日）回到公司口头提出离职，到了3月12日，我本是要离开，但是由于手头上的事情就继续在公司多留了两 在这两天时间，公司开出一则合同，合同内容是要我把手头上的东西不能完完整整的完成，就要留到3月28日才能离开，而且在3月28号起计算45天内要配合工作 ...
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合同工。现在我在B公司工作了4个月，想跳到B公司，B公司负责人说不能采用我，不然就是双重采用，法律不允许的。我已提前1个月口头申请辞职了。这个有效吗？？如果这时我去B公司，需要给B公司提供什么证明？（比如辞职说明书等）A公司有权利不发当月工资或者罚我工资吗？...
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“百度裁员最新进展”(配图显示百度公司接待台情景，图片注释为“百度‘野蛮’裁员 离职员工怨声载道”)、“百度陷入员工‘博客门’”、“百度裁员几大疑问”、“百度被裁员 ，显然不能涵盖该公司的所有办公地点，在该公司未提交其他证据的情况下，并不足以推翻公证书证明的事实。另外，即使该《律师函》没有当时送达到搜 ...
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“百度裁员最新进展”(配图显示百度公司接待台情景，图片注释为“百度‘野蛮’裁员离职员工怨声载道”)、“百度陷入员工‘博客门’”、“百度裁员几大疑问”、“百度被裁员 ，显然不能涵盖该公司的所有办公地点，在该公司未提交其他证据的情况下，并不足以推翻公证书证明的事实。另外，即使该《律师函》没有当时送达到搜狐 ...
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