业限制义务的，人民法院应予支持。 温馨提示：第六十条是针对竞业限制做的规定，实践操作中注意以下几点： 1.单位要慎用与劳动者约定竞业限制条款或签订竞 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与 ...
//www.110.com/ziliao/article-379526.html -了解详情
或者将中国建筑股份有限公司带上，由他来承担用工主体责任（依据：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号，第四条规定 首先在这里要提醒广大的农民工兄弟，工作时一定要注意安全。在为用人单位干活时，一定要求签订劳动合同，即使未能签订劳动合同，也一定要知道你是为谁干活，他有 ...
//www.110.com/ziliao/article-364739.html -了解详情
，不利于弱势群体问题的真正解决。 （三）应该明确弱势群体的学科属性，同时注意同一研究必须采用同一界定标准。由于不同学科的研究对象侧重点有所不同，因此，弱势群体在 ，除了上述9项外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作时间权、劳动竞赛权、合理化建议权、科学研究权、技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-279384.html -了解详情
应聘者是否符合工作岗位要求，基本上可以做出一个判断。但作为用人方，企业也应注意对求职者履行相应责任，从而进一步降低企业的招聘风险。 现象 一些企业在招聘及 提供，实务中，如果做出有利于劳动者的解释，企业可能遭遇败诉。因此，有必要在签订劳动合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时，优先适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
；不合格的，不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上 法规；（六）按质按量完成辖内出租屋的日常巡查工作，协助查处租赁房屋内的违法事项；发动和组织群众共同做好流动人员治安管理工作；（七）做好每天查访的资料记录 ...
//www.110.com/fagui/law_342195.html -了解详情
；不合格的，不予聘用。第九条出租屋管理员实行劳动合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上 法规；（六）按质按量完成辖内出租屋的日常巡查工作，协助查处租赁房屋内的违法事项；发动和组织群众共同做好流动人员治安管理工作；（七）做好每天查访的资料记录 ...
//www.110.com/fagui/law_342194.html -了解详情
血肿、左侧第6-9肋骨骨折、两侧胸腔积液、胸部皮肤擦伤、脑外伤后综合症。出院后注意事项：1、继续治疗；2、建议卧床休息60天；3、每2周复查1次。 虽为农村户口，但其已于2009年7月1日与汤阴县五鑫脱水元件有限公司签订劳动合同，合同显示李兴付的详细住所地为汤阴县光明路面袋厂家属院，其到该单位工作时间 ...
//www.110.com/panli/panli_45307258.html -了解详情
，被告有异议，认为在医学上没有脑震荡这一词，出院小结上写明头部未见异常，注意事项建议休息半年，与临床不符合，诊断和建议违反医疗常规，而且病志记载是脑震荡 .8元。另查明：原告金某某于2007年4月1日与辽宁弘基化工有限公司签订劳动合同，在该公司从事会计工作，月工资1600元，期限至2011年4月1日。 ...
//www.110.com/panli/panli_24921535.html -了解详情
宿舍费另扣..（国家法定节日除外.有加班的话我的工资就能达到1020元） 注意事项 ▲1.用人单位提供每日工资餐一份5元.一个月150元.不吃不给 假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给我买相关的保险待遇.. 我是在3月19号进用人 ...
//www.110.com/ask/question-460720.html -了解详情
岗位的员工杨某。杨某是法律专业毕业，有较好的法律维权意识，知道未签订劳动合同即为事实劳动关系且无法证明试用期。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由， 后，何带勇律师均对纠纷产生的原因、可能性进行分析、举一反三，指导和帮助委托人注意防范、控制和化解相同和相类似的法律风险，从而避免了某些律师只顾接案，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-193532.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务