八十七条的规定支付赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金 人李安乐不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动关系前十二个月的平均工资作为计算标准，而且应当将 ...
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十七条的规定支付赔偿金；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付 2002年新设立的有限公司，与其他单位不存在承继关系；2、关于赔偿金的规定，劳动合同法有明确的说明，对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日 ...
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年5月21日原、被告签订《员工受聘协议书》，合同期限自1998年5月7日至2001年5月6日。第一份劳动合同期满，被告继续在原告处工作。2003年 1日至2007年4月18日一直旷工，已构成自动离职，故按照公司规定解除双方劳动合同关系，故不予支付被告2007年2月至2007年4月18日期间的工资，也不 ...
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有效证据。3、被告与第三人2000年1月28日签定转让工作协议书一份，证明被告转让劳动合同的事实。被告与第三人无异议。但被告称没有收到第三人 上述情况后将第三人清退。2004年11月28日经被告申请，原被告解除了劳动合同关系，原告按本企业标准支付了经济补偿金9200元，补偿金标准基数为4000元，每年 ...
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系被告长沙市机电设备有限责任公司单位职工，原、被告双方于2002年2月解除劳动合同关系，按照相关政策规定，被告应该向原告补偿5700元，另为原告续交养老 再就业服务中心，与被告签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，2002年2月底，协议期满，被告作出与原告终止劳动关系的决定，并向原告发出了终止 ...
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答辩人投入，且答辩人于2002年9月1 8日与胡少雄签订的《结算协议书》也清楚的约定“自2002年9月l8曰前销售锅炉的数据，凡乙方销售的用户 关于朱炳华与热管锅炉厂是劳动合同关系还是经营合同关系的问题。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务关系的协议，内容应当包括劳动合同期限 ...
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，有金太阳中心提供的供暖协议2份、供暖明细表1份、供暖形式证明1份、委托协议书1份、楼号表1份、工商企业信息网查询单1份，工业公司提供的注销核准 与单位签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止的，应以采暖单位为被告。故工业公司有 ...
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诉至法院。 原审法院认为，张某某、中兴公司之间成立劳动合同关系依法成立，中兴公司应按合同约定支付张某某劳动合同期内2006年3一6月份工资，即（830 张某某未向原审法院提供足以证明中兴公司有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的证据，原审法院也未认定中兴公司有违反《中华人民共和国 ...
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一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告人民币4000元，但是原告至今分文未付。请求法院：1、判决原告承担被告未签订书面劳动合同的两倍工资差额 请假、公休申请单。2011年9月8日，原、被告自行协商，签订了终止劳动合同证明书和经济补偿书，由原告某某宾馆一次性补偿被告龙某4000元，双方不再 ...
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认可，无原件核对。被告为支持其诉讼主张提交以下证据:1、①员工劳动合同登记台账一份、②劳动合同一份、③操守协议书一份、④员工信息表一份、⑤留学回国人员证明一份、 劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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