纪要、2006年11月到2007年3月15日的收费情况及支出情况、2007年5月16日告知函、解除合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴 情况，因双方各执己见，造成核对供热费收费情况的工作无法进行。本院经审理认为，双方合同中虽然并未明确约定收取供热费的时间，但根据我国供热费交纳的一般 ...
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纪要、2006年11月到2007年3月15日的收费情况及支出情况、2007年5月16日告知函、解除合同通知书、收费证明、供暖保证金收据、移交清单、预留印鉴 情况，因双方各执己见，造成核对供热费收费情况的工作无法进行。本院经审理认为，双方合同中虽然并未明确约定收取供热费的时间，但根据我国供热费交纳的一般 ...
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为5天。招聘录用和报到：公示期满无异议者，由县、市、区政府人事部门发出通知书。毕业生收到通知后按规定的时间和地点，到所在县、市、区的人事部门 、考核、人事代理等工作；市财政局做好经费保障工作；市劳动和社会保障局负责指导劳动合同的设置和各类社会保险的相关工作；市民政局配合市人事局等部门做好相关工作；市 ...
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或个人。 第六条劳务作业招标发包的，发包人、承包人应当在中标通知书发出后30日内订立劳务分包合同;劳务作业直接发包的，发包人、承包人应当在承包人进入施工 规则、计价规范、工作内容、调整因素等。 第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工 ...
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分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店 间接剥夺了在非法用工情况下劳动者请求司法救济的权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后 ...
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经承包人同意后可延期支付。协议应明确延期支付的时间和从计量结果确认后第15天起应付款的贷款利息。26．4发包人不按合同约定支付工程款（进度款），双方又未达成 监理验收合格，该工程量未计入2004年5月前的总工程量，且从双方所签合同（含组成合同的其他文件）中和恒升公司发出的招标文件中均看不出在省六建公司 ...
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，但原告自1995年12月九与原企业终止了劳动关系，在长达13年时间里从未向企业或市仲裁机构主张过自己的权利，即使原告在十余年间不知道与企业 以原告赵明玉通知其回厂上班原告始终置之不理未到厂上班为由与原告解除劳动合同，但该通知书一直未送达原告本人。被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院 ...
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。在此期间。原、被告未曾签订过劳动合同，被告亦未为原告缴纳社会保险。2009年2月13日原告出具解除劳动关系通知书一份，并以邮件形式向被告送达。 年进浙江省宁波市东钱湖镇泰丰金属工艺品厂。该情况与原告在起诉状中陈述的建立劳动关系的时间及工作单位均不相符。原告主张浙江省宁波市东钱湖镇泰丰金属工艺品厂与 ...
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）劳动争议纠纷一案，本院受理后，向被告发出应诉通知书、起诉书副本、举证通知书和开庭传票。本院依法组成合议庭，于2008年11月3日公开开庭进行了审理。 年到被告单位（原驻马店地区计生处），连续工作至今，被告应与其订立无固定期限的劳动合同，并为其缴纳社会保险金，支付工资不得低于最低工资标准。驻马店市劳动 ...
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的情况下将房屋转租给他人经营，从中赚取租金的差价。原告在2008年9月24日向被告发出了《解除合同通知书》，被告在2008年9月24日签收了该 一处。2001年原告单位经上级部门批准解除与全体职工的劳动关系，对职工进行安置补偿，为解决安置补偿金的缺口问题，2004年8月27日原告清理审查领导小组通过 ...
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