763.43小时（2672小时－334天÷7天×40小时?763.43小时）。原告小时工资为4.075元（709元/月÷21.75天÷8小时?4.075元）。因被告 判决生效之日起十五日内向原告牛合堂支付延长工作时间的加班工资1026.7元及法定节假日加班工资586.8元；四、驳回原告牛合堂过高部分的 ...
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。2、经济补偿金，工作时间不够半年的按半年补偿，按2009年济源市职月工平均工资1832元计算，其工作37天，丹尼斯济水分公司应支付其经济补偿金916元。 法定节假日，故丹尼斯济水分公司不应支付张小霞双休日和节假日加班工资。综上，原审认定事实基本清楚，适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国 ...
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为1996.36元[610÷（22天×8小时/天）×24天×12小时/天×200%]，节假日加班工资249.55元[610÷（22天×8小时/天）×2天×12小时/天×300%]，已 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条（三）项用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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工资51436.8元；3、支付2009年l月28日至2011年l月28日期间的法定节假日加班工资6429.6元及25％的补偿金1607.4元、双林日 25％的补偿金9644.4元；4、支付2011年1月至裁决之日的工资130519.62元。 被申请人辩称：公司从未提出过解除劳动关系，申请人白2011年 ...
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止。2010年1月20日，原、被告解除劳动关系，原告实际工作至该日，工资亦领取至该日。同年5月24日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉 2008年1月1日至2010年1月20日期间平时超时、双休日、法定节假日加班工资差额人民币2246.17元；二、被告上海某汽车服务有限公司无需支付原告马某 ...
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管理有限公司（被告）：1、支付2002年11月至2010年6月期间国定节假日加班工资差额12136.61元；2、支付2002年11月至2010年6月期间平时 经济补偿金3000元；5、支付2002年11月至2007年12月期间未休年假工资6283.5元。2010年8月17日，该委作出普劳仲（2010） ...
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程序符合要求，内容符合签订范围。2008年11月，被告同被告工会委员会签订《工资集体协议》，该协议约定：协议有效期为2008年11月27日至2011年 十日内支付原告伍某某2008年10月至2010年3月期间休息日及法定节假日加班工资差额3,906.88元。二、原告伍某某其余诉讼请求不予支持。 如果未 ...
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合同期限至2010年4月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...
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合同期限至2011年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月23日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付 ...
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合同期限至2010年6月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 工资差额的存在及具体的金额，故本院均不予支持。最后，关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费 ...
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