行政机关的法定代表人或主持工作的负责人或分管负责人出庭应诉的一项诉讼活动。与民事诉讼双方当事人地位平等所不同的是，行政诉讼因官与民之间的纷争而引发，现实地位的 纠纷的解决。另外，行政机关负责人亲自出庭，对行政相对人存有异议之处耐心解释，对机关本身存在问题之处虚心改正，真正地从源头上化解了官民矛盾，能更 ...
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，包括最高人民法院、地方各级人民法院和专门人民法院。它的主要职能是通过诉讼实现对刑事案件、民事案件和行政诉讼案件的审判。所谓审判就是通过审判程序，最终从实体法上 扣押、鉴定和查询、冻结；收缴和处理赃款、赃物及其孳息；进行附带民事诉讼的保全；向有关单位提出司法建议；执行某些刑事判决和裁定等。 在内地区际 ...
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引导企业，可谓正当其时。 三、如何反歧视？反就业歧视法调控手段的起源 《劳动法》反歧视规范最为薄弱之处，当属调控手段部分。如果将司法、行政执法等法律手段视作 三是仲裁时效原先仅为60日，直到《劳动争议调解仲裁法》出台后才改为1年，但仍无法与一般民事诉讼的2年时效相比，这就抬高了歧视受害者维权的门槛。 ...
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证明 刑事诉讼尽管实行无罪推定，证明被告人有罪的责任由控诉方承担，但是对于程序性事实的证明，与民事诉讼一样，也实行谁主张、谁举证原则，如果辩护方主张一 没有确立。因此，我国刑事司法应当学习民事诉讼、行政诉讼的做法，确立和完善刑事证据开示制度，确保控辩双方的平衡，防止诉讼突袭。 （五）完善辩护制度，提高 ...
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发生很可能涉及广泛, 不仅不同的行政机关在行政强制上存在着管辖冲突以及具体程序和措施上的矛盾, 而且在行政机关与法院的强制执行(包括民事强制执行) 之间也会 总结为以申请人民法院强制执行为原则, 以行政机关自行强制执行为例外。但是, 这种模式的不足之处日益显露，表现出诸多缺陷。 1、不利于保障相对人的 ...
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发生很可能涉及广泛, 不仅不同的行政机关在行政强制上存在着管辖冲突以及具体程序和措施上的矛盾, 而且在行政机关与法院的强制执行(包括民事强制执行) 之间也会 总结为以申请人民法院强制执行为原则, 以行政机关自行强制执行为例外。但是, 这种模式的不足之处日益显露，表现出诸多缺陷。 1、不利于保障相对人的 ...
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，秋菊就应该直接提起行政复议和行政诉讼，如果是超越了行政职权，秋菊就应当提起民事诉讼，或者直接报警，进入刑事诉讼。因此解决的办法不再会有李公安和县公安局的 的苍蝇也终竟不过是苍蝇。{48} 这正是中国法治进程的复杂艰难之处。法律与情理两个维度的各自逻辑与彼此张力，正是中国政治让外人甚至自己人格外难以读 ...
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两权冲突，似乎亦有坚持司法权优先原则的必要，至少不应排斥司法权与行政权的同时运用。因为对被接管机构提起关于财产关系民事诉讼的自然人或法人主要是被接管机构的 金融监管法的社会本位特性。由此，我们不难发现，接管所体现的核心理念与破产法上的重整制度有惊人的相似之处，可以说，接管在本质上就是一种重整。实际上， ...
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时效虽然分别适用于劳动争议处理的不同阶段，但目的是同一的，故在起点、期间和后果上都应当保持一致。 三、程序法与实体法的对应和配套 （一）程序的 的三方原则。此外，劳动保障法所规定的劳动者在就业、培训、社会保险等方面的权利，虽然可以分别通过现行的民事诉讼程序和行政复议、行政诉讼程序获得救济，但是，这两种 ...
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进行审判业务指导,这便是我国司法解释的由来。这期间的司法解释实际上起到了法的效力,但与法不同之处在于:那时的司法解释主要供人民法院开展审判工作内部掌握 的结束,我国制定和颁布了新中国第一部刑法和刑事诉讼法典,此后又相继颁布了一系列民事、刑事、行政诉讼的实体和程序方面的法律规范。目前已形成了初步完备的 ...
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