有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司名誉的。 7.4.5试用期满后,被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。 7.4.6 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难,向 ...
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有关服务而接受任何方面之报酬的。 7.4.4行为不端损害公司名誉的。 7.4.5试用期满后,被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。 7.4.6 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难,向 ...
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,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 13、在哪些情形下用人单位不可以解除劳动合同? 《劳动合同法》 的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 17 ...
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操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为 直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜 ...
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、雇为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及,同意签订本合同,并达成协议条款如下:一、工作任务及工种:乙方同意按甲方生产(工作)需要在岗位,承担 合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工 ...
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我刚到公司时签了2个月试用合同,然后在试用期间参加了一次公司培训,因此公司要求签订服务一年的协议,服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损,我试用期都满了,一次工资都还没有发过。我现在试用期满了,不想续签合同,需要赔偿公司培训费用吗?...
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提前三十日以书面形式通知乙方 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 录用条件为:① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或 不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 (一) (二 ...
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规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪 到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽 ...
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) 卫生安全性检验报告(微生物、卫生化学、毒理学)。 5) 如有以下资料应当提交: ① 人体安全性检验报告(皮肤斑贴、人体试用试验); ② 防晒指数SPF、PFA或PA值检验报告; ③ 其他新增项目检测报告(如化妆品中石棉检测报告等)。 (2 ...
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九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期本是一个双方相互了解相互选择的期限②。 由规章制度直接规定,也可以由规章制度规定其产生的程序,如年终签署下年的责任状、协议确定业绩指标等。 公司还需要在规章制度里设置程序将业绩表现以书面化的形式 ...
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