您好 公司只和我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司同意后按保底600元薪资标准发放。乙方若不服从公司安排，恶意提成辞职，其未领取的工资（包括提成和奖金）不予发放 请问这样是合法的吗 如果我要辞职应该怎么 ...
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要办理什么手续？合同是一年的，试用期为3个月，工作了一个半月，前半个月的基本工资有拿到，但是还有一个月的工资没有拿，现在辞职了还能拿到工资吗？要是老板不给怎么办？ 还有就是这一个半月以来，公司没有什么事情做都让去培训。那现在辞职了公司会让我们出培训费吗？（合同上没有写，上班前也 没说要培训这么久） ...
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想辞职，可是主管告诉我要提前3个月辞职，不然就拿不到工资，我觉得很奇怪并感到非常苦恼，劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗？？即便是转正之后，不是也只需要提前一个月辞职吗？？难道有什么不对，还请律师详解。 2：如果说，我本应在1个月之后转正，公司现在还没 ...
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于2012年9月1通过人事局组织考试考入政府部门（事业编制）工作，当时签了一份五年合同，试用期一年。现试用期已满，但未填转正申请未下文（需要大概一个月办理转正），现在仍拿试用期工资（转正下文后补发），在合同试用期满但未转正期间辞职合法吗？（合同上写了辞职的情况：试用期可以辞职， ...
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间卖汽车4S店工作任职保安员，入职前负责行政人事经理口头承诺试用期一个月1500，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个 合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一个人拒签这张 ...
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本人在6月20号应聘在一家连锁超市工作，当时公司说要15天试用期还有签了一份3个月的劳动合同，劳动合同写着试用期过后也就是7月5号过后才生效。现在就是个人感觉很不适应这份工作，想辞职，又怕他公司乱扣工资，辞职后能拿回我全部工资吗？像底薪，夜班补贴和提成能要 ...
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我是做销售的，公司是卖教育软件的，我进来这公司，签了一份试用期合同三个月，试用期合同里面有：合同的有效期，还有我基本工资等等。我现在上了一个星期班，现在这 没有了信心，现在想辞职，我应当提前多少天呢？试用期合同期间我辞职有我上一个星期班的工资吗？还有我辞职要打辞职报告吗，还是直接跟老板说一声就行了？...
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由于公司的各方面问题，不想在那上班，到5月14日上午辞职了。公司竟然不给工资。说试用期内由本人提出的辞职是没有工资的，由于试用期公司也没有和我们签定合同，并且去的第四天才开始打卡，想问一下这种情况如何处理。面试的时候面试管也没和我说过此问题，包括公司的规章制度我们都 ...
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本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月 ...
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签订后没有给我，我也没有多想就上班了，然后我干了二十天后提出辞职，然后单位领导以我的辞职给公司带来经济损失和公司培训为名拒绝给我发放着二十天工资，我们实际上也没有什么培训，只是开了一次交流培训会，我觉得试用期是彼此适应和选择的时候，我辞职也是提前提出的，然后他们就让我走了 ...
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