公司有员工于一个月前提交了辞职信，相关领导都已签字批准，一个月后到期，员工自己不想走了，还在继续上班，但是该员工的领导认为其平时在工作中没有责任心，时常和班组长、工程师出言顶撞，不想继续聘用该员工。这种情况下企业应该怎么处理？可以直接让员工办理交接手续然后解除劳动合同吗？ 谢谢。...
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想在目前的单位离职，已在岗6个月，任职会计工作，有五险，单位要求必须交接1个月，但我只有1星期左右时间，如果单位起诉，会有什么后果，扣一个月工资符合法律规定吗？6月份签得劳动合同，1年，但未给我一份，...
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就是我只是跟实习的单位签了就业协议，然后今天跟老板提出了不做了，帮我解除就业协议，可是他不让我走，说要在做两个星期，等他找到人了，交接了才让我走，可是我又重新找到了工作了 ，怎么办啊 ，真的不能走么...
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试用期内，我已经提前30天递了辞职信了，6月22号就到期，那到时候，工厂如果以没人交接为理由不批我走而且不给工资，因为那个工作环境太吵了，弄到我耳疼，所以我必须要有走的，那到时候我该怎么办？我递辞职信时，领导没签名的，直接交给他的？急求帮忙...
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试用期内，我已经提前30天递了辞职信了，6月22号就到期，那到时候，工厂如果以没人交接为理由不批我走而已不给工资，因为那个工作环境太吵了，弄到我耳疼，所以我必须要有走的，那到时候我该怎么办？我递辞职信 ...
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我想直接辞职，但是公司说要等他们招到人交接完之后才可以离开，否则不给发上月工资，另外我们公司是拖22天才给发上月的工资，是个私企，另外我这个月也没上几天班，可以等发完上月的工资直接离职吗，我会不会有法律责任啊。...
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公司未交社保，我寄出被迫解除劳动合同通知书后，公司说可以补交，问我补交之后还继续做这份工作吗吗？我说不做，做完交接就走了。那这到底算我因未交社保被迫解除劳动合同还是算我自己离职？还可以要求赔偿金吗？...
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办离职手续了 公司经理也签字了 就是交接表上有个东西丢了价值7000块 经理就跟我说 把这事情弄清楚再给我发工资 别的同事已经发了 那个东西就放在 借过来的 中间我有被公司调配出去过十来天 去其他项目帮忙 回来东西部见了 我写了辞职报告 别人工资这个月14号都发了 就我的扣着 说我不把事情处理好 就不 ...
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我9号交了离职报告，得到批准，但是我没办法等30天了，领导要我交接的人，我也跟他说了我两周内要走，吃吃没有人来，我现在走的话会 影响吗？ 我还有4000工资没发，其中2000是上个月（3月）的工资，1200是安全保障金（工作种类是网络安全有关的），剩下的是这个月的工资， 如果公司要扣钱，扣哪些是合理 ...
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来这个厂一年零一个月，没签劳动合同，没有五险，今年三月初提出辞职，三月底交接完正常离职，可老板拖欠了三月，二月，一月的工资，怎么才能要回来？相关的法律条文是什么？...
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